2017-08-17 11:41 Jowita

Po powrocie z urlopu wychowawczego będzie przysługiwał zasiłek chorobowy następnie zasiłek macierzyński/rodzicielski w pełnym wymiarze 52 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-17 11:07 Jowita

Podwyżka obowiąuje od 1 lipca i za czas przepracowany w lipcu otrzyma Pani wynagrodzenie po podwyżce, natomiast podstawa zasiłku chorobowego będzie ustalana jako średnia z miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-17 10:29 Jowita

Proszę sprawdzić w ZUS z jaką datą została Pani zgłoszona do ubezpieczeń przez Zleceniodawcę. Być może do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego została pani zgloszona od 5.04.2017r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-17 08:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A czy logopeda realizuje program nauczania? Generalnie co do zasady z  tym samym pracodawcą, w zakresie wykonywania pracy tego samego rodzaju, pracownik może pozostawać tylko w 1 stosunku pracy. Jeżeli odpowiedź na pytanie zawarte na wstępie brzmi NIE, to mozna podpisać umowę na zastępstwo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-16 22:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, że jezeli kwota brutto na umowie wynosi 13, 30 to za cholerę nie wyjdzie 11 złotych netto. Rachunek jest prosty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-16 22:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro do to znaczy , że włącznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-16 19:06 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zakup mieszkania dla siebie to własne cele mieszkaniowe, które pozwolą zwolnić z podatku część dochodu uzyskanego ze sprzedaży domu. Niestety własnymi celami mieszkaniowymi nie jest zakup mieszkania dla siostry. Czyli pieniądze ze sprzedaży przeznaczone na ten cel będą opodatkowane PIT-em. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-16 12:30 Monika Rucka-Peryt

Jaki Pani podała powód rozwiązania umowy? W przypadku nieuczciwości pracodawcy warto umowę zakończyć na zasadzie porozumienie stron. "Dyscyplinarka" czyli art.52 Kodeksu Pracy jest jej porzuceniem. Dla Pani przestaje ona obowiązywać więc nic innego niż Pani chce się nie dzieje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-16 12:21 Adam Sroga - Radca prawny

Stawka godzinowa jest charakterystyczna dla umowy zlecenia. Umowa o pracę na okres próbny powinna określać wysokość wynagrodzenia (za miesiąc pracy). Rozwiązując umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, powinna Pani wskazać przyczynę rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-16 11:04 Monika Rucka-Peryt

Jaką ma Pani umowę? [ pokaż całą odpowiedź ]