2017-09-04 06:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa się skonczy a dyrektor nie musi Pani zapewniać żadnych godzin po powrocie do pracy. Do czasu trwania umowy może Pani być na urlopie macierzynskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-02 13:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie dokumenty składa się u pracodawcy. Zasiłek i tak wypłaca ZUS, więc będą wszystko wiedzieć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-02 11:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ile, w jakim sensie? Kasa to 80 % podstawy wynagrodzenia a czas to rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-02 08:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W sytuacji, gdy pracuje Pani 12 miesięcy i ma rżne wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-02 08:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z podstawy. Kwota zasadnicza minus 17,31% minus 18 %. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-02 07:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zlecenie nie ma znaczenia. Prawo do urlopu będzie miała Pani po w zakresie proporcjonalnym, chyba, że wykorzuystała PAni cały urlop za ten rok w starej firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-02 07:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

asiłek będzie wyliczony z tego, co jest na umowie w nowej pracy. Stara  się już nie liczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-02 07:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Będzie miała Pani prawo do zasiłków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-02 07:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop tylko do czasu trwania umowy o pracę. Potem zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-01 07:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani. Pracodawca musi się zgodzić i nie bedzie mógł Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]