2018-01-29 13:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się podstawa wynagrodzenia ze średniej z ostatnich 12 miesięcy a nie zasiłek chorobowy, który nota bene tez jest wyliczany z podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-29 13:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przepisy obowiązuja od lutego 2016. Umowy na zastępstwo nie wliczaja sie do umów terminowym. Może być jedna umowa próbna na danym stanowisku. Generalnie od l22 lutego 2016 umowa na czas okreslony nie moze być dłuższa niz 33 miesiace, Jeżeli dodamy do tego umowę na okres próbny -3 miesiące to łączna ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-29 13:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aneks podpisała Pani będąc na zwolnieniu, więc samo wyrównanie nie wpłynie na wysokośc zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-29 13:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zmiany organizacyjne w szkole w żaden sposób nie wpływaja na korzystanie ze świadczeń, które wynikają z K.N . [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-29 13:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie bezpłatnym nie ma Pani prawa do świadczeń,więc nalezy wrócić do pracy i korzystać . [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-29 13:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop jak urlop 52 tygodnie, ale zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia liczonej ze średniej z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-27 10:43 Monika Rucka-Peryt

Był Pan na umowie zleceniu przez 2 pierwsze umowy, kolejne to umowy o pracę. Obecnie proponuję sukać i podjąć nową pracę o co z Pana doświadczeniem nie będzie trudno. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-26 13:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie , nie ma takiego prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-26 06:56 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może Pani zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-25 21:01 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Nie ma takiej potrzeby. [ pokaż całą odpowiedź ]