Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jowita
Jak zostać ekspertem?
2018-01-30 11:46
Monika Rucka-Peryt
Nie może Pani obciążyć. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-30 11:10
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Jak podatek od spadków i darowizn to nie podatek dochodowy. W PIT proszę rozliczyć tylko etat [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2018-01-30 11:04
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Taka sytuacja może mieć miejsce. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-30 10:29
Monika Rucka-Peryt
Nie nie może obciążyć Pani bez przyjęcia odpowiedzilności. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-30 07:34
Adam Sroga - Radca prawny
Na zwolnienie można iść od razu, tyle że zasiłek chorobowy przysługuje dopiero po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Może Pani po nieobecności spowodowanej zwolnieniem z jednej przyczyny, pójść następnie na zwolnienie z powodu ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-29 17:03
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No cóż, też mi szkoda.:( [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-29 17:02
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Kryterium wieku 55 lat dla kobiety jest nie do przeskoczenia. Nalezy spełniac warunki. Napisałem, że jeżeli spełnia się warunki to zmiany organizacyjne nie maja znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-29 13:47
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po wykorzystaniu zasiłku macierzynskiego nie będzie Pani chroniona, więc po powrocie do pracy może Pani dostac wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-29 13:44
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zgodnie Art. 35–37 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2017 r. poz. 664) składkę na FEP opłaca się za pracowników, którzy urodzili się po 1948 r. i wykonują prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o których mowa w ustawie o emeryturach pomos... [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-29 13:42
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca może Pani skierować do każdej pracy przez okres 3 miesiący w roku bez pisemnego uzasadnienia. Jeżeli dostanie Pan wypowiedzenie zmieniające warunki pracy, to oczywiście może go Pan nie przyjąc. Bęzie to skutkowało wypowiedzeniem definitywnym pracu. Okres wypowiedzenia taki, jak wynika z k... [ pokaż całą odpowiedź ]