2024-01-03 15:59 Zielona_Linia

W przypadku aneksu nie musi być podana kwota wynagrodzenia. Wystarczy zapis, że pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie zgodnie z obowiązującą stawką. [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-01-03 15:53 Zielona_Linia

Świadczenie rodzicielskie (tzw. kosiniakowe) to wsparcie finansowe rodziców, którzy nie otrzymują zasiłku macierzyńskiego. Pani będzie otrzymywać zasiłek macierzyński, więc "kosiniakowe" nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-11-25 10:49 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Na konto zawsze otrzymujemy kwotę netto. Nawet jeżeli netto = brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-11-20 11:38 Zielona_Linia

Jeśli to umowa o pracę, to zgodnie z Kodeksem pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży (12 tydzień), ulega przedłużeniu do dnia porodu. Nie ma przy tym znaczenia, że ta lub wcześnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-11-02 15:31 Zielona_Linia

Tak, jeśli będzie Pan zdolny do pracy i umowa z urzędem pracy zawiera zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia stażysty po zakończonym stażu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-10-31 12:56 Zielona_Linia

Zwolnienie będzie jeszcze w okresie odbywania stażu? Jeśli tak, to urząd pracy może przerwać staż z powodu długotrwałego zwolnienia lekarskiego, jeśli zakłuci ono program stażu. Tym samym, jeśli staż zostanie przerwany, umowa z pracodawcą również przestanie obowiązywać. Siłą rzeczy pracodawca równie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-10-30 11:16 Zielona_Linia

Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą. Jeśli więc pracownik posiada świadectwo ukończenia szkoły średniej, należy zaliczyć do urlopowego stażu pracy 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-10-23 06:41 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A może świadczyć takie usługi w ramach działalności nierejestrowej? [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-10-21 15:47 Jowita

Umowa, oświadzenie do celów ubezpieczenia, rachunek [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-10-21 14:27 Jowita

Art. 229 Kodeksu pracy§ 11 . Wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby:
1) przyjmowane ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy z tym samym pracod... [ pokaż całą odpowiedź ]