2018-05-27 09:59 Jowita

Zgodnie z art. 64 ust. 1 ustawy zasiłkowej, pracodawca powinien wypłacić zasiłek w terminie przyjetym do wypłaty wynagrodzeń. Jednak nie później niż w ciagu 30 dni od daty złożenia dokumentów do stwierdzenia uprawnienia do zasiłków.Zgodnie z ustawą zasiłkową: Art. 36.1. Podstawę wymiaru zasiłku chor... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-26 18:35 Jowita

W przypadku gdy choroba członka rodziny wystapi przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego, taka sytauacja stanowi podstawę do obligatoryjnego przesunięcia terminu urlopu wypoczynkowego. Więcej na ten temat tutaj: http://www.prawo.egospodarka.pl/56900,Zwolnienie-lekarskie-a-przesuniecie-urlopu-wypoczy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-26 18:30 Jowita

Przyczyny powodujące przerwanie rozpoczętego urlopu wypoczynkowego wymienione w art. 166 Kodeksu pracy stanowią zamknięty katalog i należą do niego:
1) czasowa niezdolność do pracy w skutek choroby (chodzi o chorobę samego pracownika a nie członka jego rodziny),
2) odosobnienie w  związku z chorobą ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-26 15:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani złozyc wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego. Jeżeli pracodawca nie zgodzi sie na porozumienie to musi Pani poczekać 30 dni, aby wrócić do pracy i dać zwolnienie. W pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani dać zwolnienie. Zasiłek będzie wyliczony z tego, co jest na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-26 13:35 Jowita

Data stempla pocztowego = data dostarczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-25 11:25 Zielona_Linia

Chodzi o porozumienia stron czy o oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-24 20:19 Jowita

Podstawa wymiaru zasilku będzie ustalona od ostatniej zmiany wymiaru czasu pracy tej na cały etat. Podstawa prawna: art. 40 ustawy zasiłkowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-24 17:51 Jowita

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-24 17:20 Jowita

 Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-24 17:03 Jowita

Tak, 3 pełne miesiące kalendarzowe i z tych miesięcy śrenia = podstawa wymiaru zasiłku. Przy zatrudnieniu u "nowego" pracodawcy, jeżeli nie będzie przerwy pomiędzy ostatnim zatrudnieniem (tym obecnym) a kolejnym wynoszącej 30 dni to nie obowiazuje okres wyczekiwania na prawo do zasiłku, a co za tym ... [ pokaż całą odpowiedź ]