2018-08-06 22:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia. Cała reszta wlicza się do ubezpieczen społecznych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 22:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W wymiarze 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 18:57 Jowita

Jeżeli przejdzie Pani na zwolnienie chorobowe we wrześniu, podstawa wymiaru zasiłku nadal będzie ustalana z tych samych miesięcy które podałam powyżej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 17:49 Jowita

Jeżeli planuje Pani przejść na zwolnienie lekarskie w VIII/2018r. podstawa wymiaru zasiłku  będzie ustalana jako średnia z 12 miesięcy (od V/2017 do IV/2018) [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 15:50 Jowita

Przerwa pomiędzy poprzednim ubezpieczenie a obecnym była mniejsza niż 30 dni, a co za tym idzie nie obowiązuje Pani 30 dniowy okres wyczekiwania. Na płatne zwolnienie lekarskie w obecnej pracy może Pani przejść bez obowiązku przepracowania 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 15:48 Jowita

Zwolnienie lekarskie obejmujące okres urlopu wychowawczego będzie niepłatne, prawo do wynagrodzenia chorobowego nabędzie Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 13:24 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Docelowo fiskus się dowie. Istnieje bowiem wymiana informacji pomiędzy państwami i jak się nie rozliczy samodzielnie - dostanie wezwanie. Do urzędu trafi wartość uzyskanego przychodu, z tym że trochę to potrwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 13:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jest to ten sam PIT, co z umowy o pracę - wynagrodzenie z pracy oraz umowy o dzieło powinno być na jednym formularzu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-05 12:33 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku z drugiego zatrudnienia będzie ustalana jako średnia z 2 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-03 17:40 Jowita

Pracodawca będzie zobowiązany do przedłużenia umowy do dnia porodu. Po powrocie z urlopu macierzyńskiego przez pierwsze 33 dniezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca a od 34 dnia niezdolności do pracy zasiłek chorobowy wypłaca ZUS (jeżeli pracodawca nie jest uprawniony do wypł... [ pokaż całą odpowiedź ]