2018-08-10 07:52 Jowita

Jeżeli z DG jest opłacana składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe to na zwolnienie chorobowe w przypadku zatrudnienia na umowę o pracę nie obowiązauje Pana 30 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy, a co za tym idzie już np. w pierwszym tygodniu może Pan przejść na płatne zwolnienie le... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-09 19:00 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Jeżeli została spisana umowa dożywocia, to Pana rodzeństwu nie należą się żadne spłaty. Po śmierci rodziców rodzeństwo nic nie dostanie i żaden zachowek od Pana im się nie należy. Jeżeli Pan chce, może Pan po śmierci rodziców dokonać darowizny na rzecz siostry, ale to będzie wyłącznie Pana dobra wol... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-09 15:59 Jowita

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-09 15:57 Jowita

Proszę napisać pismo do ZUS o rozliczenie konta, ZUS ma do 30 dni na odpowiedź jaka jest nadpłata na tym koncie a następnie ponownie napisac pismo do ZUS o zwrot nadpłaty na podany nr konta. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-09 09:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Są to wskazane kwoty. Niemniej nie wiem, do czego jest to nowemu zleceniodawcy potrzebne, skoro składek ZUS i tak nie ma [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-09 07:12 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana z wynagrodzenia po zmianie wymiaru czasu pracy na cały etat. Nawet jeżeli nie przepracuje Pani pełnego miesiąca po zmianie wymiaru czasu pracy, podstawa do obliczenia zasiłku chorobowego będzie w wysokości minimalnego wynagrodzenia, zasiłek macierzyński będzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-08 14:49 Jowita

Po powrocie z urlopu macierzyńskiego może Pani wykorzystać urlop wypoczynkowy. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wypłacany jest w przypadku ustania zatrudnienia/rozwiązania umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-08 07:40 Jowita

Po ustaniu zatrudnienia nie będzie Pani przysługiwało prawo do ww. urlopów ponieważ uprawnienie to mają pracownicy a Pani nie będzie już pozostawała w zatrudnieniu. Ale prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia przysługiwało będzie nadal, zasiłek wypłacany będzie przez ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-08 07:24 Jowita

Każdy pracodawca ustala podstawę wymiaru zasiłku osobno, zasiłek bedzie wypłacany z dwóch zakładów pracy. W zakładzie pracy w którym jest zatrudniona na 1/2 bedzie to średnia z 12 miesięcy, natomiast w drugim zatrudnieniu będzie to śrenia z 4 miesięcy. Zgodnie z art. 36.1. ustawy zasiłkowej, podstaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-08 07:19 Jowita

Za 2018r. przyłsługuje urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy tj. od stycznia do lipca. Jeżeli urlop wypoczynkwy nie został wykorzystany, pracodawca zobowiązany jest do wypłaty ekwiwalentu.  [ pokaż całą odpowiedź ]