2018-08-30 19:28 Jowita

Jeżeli nie było przerwy pomiędzy umowami to nie obowiązuje 30 dniowy okres wyczekiwania, a co za tym idzie na zwolnienie chorobowe mozna przejść w każdym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-30 19:26 Jowita

Nie można wypowiedzieć umowy z datą wsteczną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-30 11:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

2 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-30 11:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kazdego obowiązuje okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-29 19:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do oceny dyrektora szkoły nalezy to, czy nauczyciel musi złożyć nową informację, czy uzna informację złożoną przed nawiązaniem poprzedniego stosunku pracy za wystarczającą. Mozna zarządać oświadczenia od pracownika, że dane te nie uległy zmianie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-29 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lepiej żeby był ślad, bo będzie to jakiś dowód w sadzie pracy. Wszystko jest mozliwe, ale wymaga to dobrej woli z każdej ze stron. W innym wypadku sprawę rozstrzygnie sąd pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-29 19:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Pracownik może na zwolnieniu chorobowym wypowoedzieć umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-28 08:33 Jowita

Jeżeli jest to kolejna umowa to świadczenia z ubezpieczenia chorobowego przysługują od pierwszego dnia niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-28 08:31 Jowita

Najlepiej zadzwonić do zakładu pracy i poinformować o powrocie do pracy oraz ustalić grafik. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-28 06:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia to 2 tygodnie i zacznie bieg  od 3 wrzesnia a umowa zakończy się 15 września. [ pokaż całą odpowiedź ]