Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jowita
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Umowy
2018-10-06 20:52
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli da Pani zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy to nowej umowy Pani nie dostanie, więc bez złudzeń. Dając zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy będzie miała Pani przedłużoną umowę do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-10-06 20:45
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Teotetycznie ma prawozwolnić pracownika podpisać nową umowę nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-10-06 20:41
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ma prawo. Warunki tozwiązania umowy powinny być zapisane w umowie. Jezeli umoa się skończy to zlecenniodawca- nie pracodawca- nie ma obowiązku podpisania nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2018-10-06 07:53
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, musi umożliwić Pani powrót do pracy. w Pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-10-05 18:55
Jowita
O nie stosowaniu limitu umów oraz okresu zatrudnienia 33 miesięcy w przypadku przedłużenia umowy do dnia porodu mówi art. 25(1) § 4(1) Kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-10-04 20:29
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Czas pracy pracowników opiekujących się dzieckiem do lat 4, zatrudnionych w systemie równoważnym (art. 135-137 K.p.), w ruchu ciągłym (art. 138 K.p.), w systemie skróconego tygodnia (art. 143 K.p.) i w systemie weekendowym (art. 144 K.p.) nie może przekraczać 8 godzin.Nadgodzin nie może być, ale pr... [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-10-04 18:28
Jowita
Okres wyczekiwania to 30 dni kalendarzowych od 31 dnia przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Niezdolność do pracy w okresie wyczekiwania wliczana jest to okresu ubezpieczenia chorobowego (omawianych 30 dni). Czyli w przypadku tej niezdolności do pracy będzie już przysługiwało wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2018-10-03 15:20
Adam Sroga - Radca prawny
Zwolnienie będzie ważne bez względu na datę wystawienia. Natomiast zasiłek chorobowy będzie Pani przysługiwał dopiero od dnia powrotu do pracy po wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-10-03 07:29
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Wpis w ewidencji proszę zrobić raz w miesiącu, na podstawie faktury za ten miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-10-02 13:50
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
W ewidencji przychodów utarg plus rachunkiw dziennym zestawieniu sprzedaży utarg (bez rachunków). [ pokaż całą odpowiedź ]