2019-01-11 20:32 Jowita

Podstawa ekwiwalentu w Pani przypadku to kwota z umowy o pracę. Kwota 747 zł za 160 godzin urlopu jest za niska. Przyjełam, że była Pani zatrudniona na cały etat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-11 20:26 Jowita

Pracodawca nie miał obowiązku przedłużyć Pani zatrudnienia o kolejną umowę a poprzednia uległa rozwiązaniu z upływem czasu na który była zawarta czyli z końcem roku. Otrzymała Pani nową umowę tym razem na zastępstwo. Pracodawca mógł tak postąpić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-11 19:30 Adam Sroga - Radca prawny

Dwutygodniowy okres wypowiedzenia obowiązywać będzie Panią przez pierwsze 6 miesięcy obowiązywania umowy. Z dniem, kiedy minie 6 miesięcy (10 marca 2019 r.) będzie obowiązywało Panią 1-miesięczne wypowiedzenie. Zatem najpóźniej 9 marca 2019 r. musiałaby Pani wypowiedzieć umowę o pracę, by okres wypo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-11 17:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest cos takiego jak regulamin wewnętrzny.Warto sprawdzic i zapytać w kadrach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-11 16:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop powinien być naliczony proporcjinalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-11 11:27 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

PIT-28ATak. wszędzie zera [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-11 09:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

skoro tylko zawiesił, to PIT-28 z załącznikiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-10 18:47 Jowita

W Pani przypadku okres wypowiedzenia wynosi jeden miesiąc. Jeżeli złoży Pani wypowiedzenie jeszcze w styczniu, wypowiedzenie rozpocznie bieg od 1 lutego a zkończy bieg 28 lutego ten dzień będzie ostatnim dniem zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-10 15:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do wysokości płacy minimalnej wliczają się wszystkie składniki wynagrodzenia. Jak na razie nie ma znaczenia ile wynosi płaca zasadnicza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-10 15:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nieopłacenie składek przez pracodawcę powinno mieć  wpływu na wypłatę zasiłków. Pracownik, za którego nie są odprowadzane składki pod warunkiem, że pracodawca zgłosił pracownika do ubezpieczeń i składa za niego miesięczne raporty do ZUS-u. [ pokaż całą odpowiedź ]