2019-08-01 07:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku likwidacji firmy do dnia porodu przysługuje Pani zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego, natomiast po porodzie  – zasiłek macierzyński, tak jakby Pani  urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego. Płatnikiem zasiłków jest ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-31 10:35 Zielona_Linia

W trakie pobierania zasilku chorobowego po ustaniu zatrudnienia można korzystać bezplatnie z opieki medycznej. Przepisy zapewniają również możliwość korzystania z bezpłatnej opieki medycznej, kobietom w ciąży. Nieruchomość rola powyżej 2 hektarów przeliczeniowych uniemożliwia rejestrację w urzędzie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-30 12:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek może Pani złozyć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-30 09:49 Jowita

Zwolnienie chorobowe w okresie urlopu wypoczynkowego, przerywa urlop wypoczynkowy z mocy prawa. Z kolei co do urlopu wychowawczego to na podstawie art. 186 § 7 Kodeksu pracy pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu, skła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-30 09:12 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

podzeilić darowiznę pomiędzy obojga małżonków - mamy podwójny limit zwolnienia. jeżeli udałoby się do tego dołożyć jeszce tatę - limit będzie ponownie podwojony. Na jaki cel otrzymano darowiznę? Przy mieszkaniówce mamy kolejne zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-30 07:51 Jowita

Jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem zatrudnienia a podjęciem nowego zatrudnienia wynosi powyżej 30 dni (do przerwy w ubezpieczeniu chorobowym wliczamy okres pobierania zasiłku po ustaniu zatrudnienia) w nowej pracy, żeby nabyć prawo do swiadczeń obowiązuje 30 dniowy okres wyczekiwania. Chyba, że posiad... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-30 06:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po złożeniu wniosku o przerwanie urlopu wychowawczego pracodawca ma obowiązek przyjąc Panią do pracy i ma na to 30 dni od złozenia wniosku. Zwolnienie lekarskie nie przerywa wychowawczego z automatu i nie ma też wypłaty zasiłku chorobowego w tym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-30 06:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, nie liczy.Jjest przerwa w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-29 08:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest taka możliwosć, że nie podpiszą następną umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-26 13:48 Jowita

W przypadku przejścia na zasiłek macierzyński pracodawca wypełnia jednorazowo formularz ZUS Z-3 potem przez cały okres pobierania zasiłku macierzyńskiego nie ma obowiązku przekazywania do ZUS tego formularza. [ pokaż całą odpowiedź ]