2019-09-30 20:25 Jowita

Może Pani przejść na zwolnienie chorobowe już w pierwszym dniu po przedłużeniu umowy. Jeżeli na zwolnieniu lekarskim bedzie kod B oznaczający niezdolność do pracy przypadającą w okresie ciąży to wysokość świadczenia będzie wynosila 100% jego podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-30 20:22 Jowita

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu wypoczynkowego). [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-30 16:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa zalezy od ilości zatrudnionych pracowników. Za jeden miesiąc skrócenia okresu wypowiedzenia powinna Pani dostac kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-30 12:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ubezpieczenie zdrowotne ważne jest jeszcze 30 dni po zakończeniu pracy. Jeżeli chodzi o zasiłek, to po zwolnieniu nalezy być na chorobowym co najmniej 30 dni, aby ZUS wypłacił zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-29 20:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może. Niech weźmie i się nie zastanawia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-27 11:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wartość auta na potrzeby zaliczania w koszty czynszu będzie stała. Połowa VAT, która nie podlega odliczeniu powiększa koszty podatkowe - niemniej tutaj należy pamiętać o limicie, który i tak już zostanie przekroczony. W efekcie nieodliczona część VAT i tak będzie NKUPem.Co do eksploatacji w koszty w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-27 10:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli uda się to tak rozłożyć w czasie, że przychód nie przekroczy połowy kwoty minimalnej, to można to będzie zrobić poza działalnością - bez składek. Podatek będzie rozliczany w rocznym PIT w ramach innych źródeł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-26 19:26 Dorota Ł.

Z tytułu rękojmi za wady fizyczne lub prawne, inaczej mówiąc z tytułu niezgodności towaru z umową (wady fizyczne lub prawne) - przepisy te mają zastosowanie zawsze i sprzedawca jest zobowiązany prawnie, aby ich przestrzegać. Termin złożenia reklamacji wynosi 2 lata od dnia zakupu oraz rok od zauważe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-26 18:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie będzie, a nawt to kobietaw ciązy jest chroniona bezwzględnie. Nie sądzę , aby ktoś tera próbował podwazyć zwolnienie lekarskie kobiecie w ciązy. Z pracą nie powinno być żadnych problemów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-26 18:39 Dorota Ł.

Odprawa przysługuje w sytuacji:firma zatrudnia co najmniej 20 pracowników oraz
utrata pracy następuje wyłącznie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (np. likwidacja)

Odprawa przysługuje pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę oraz gdy ustanie pracy nastąpiło na podstawie wypowiedze... [ pokaż całą odpowiedź ]