2019-10-23 10:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakonczeniu pobierania zasiłku chorobowego tak, o ile wynagrodzenie było na poziomine co najmniej najniższej krajowej. Wymiar etatu nie ma znaczenia, ale znaczenie ma kto złozył wypowiedzenie. Jeżeli Pani, to na zasiłek trzeba będzie poczekać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-22 21:59 Dorota Ł.

Należy złożyć korektę PITu, w którym będą ujęte dochody z obu krajów. Dochody należy rozliczyć na PIT 36 z załącznikiem PIT ZG. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-22 19:45 Jowita

A jak Pani usprawiedliwiła nieobecność w pracy od dnia 9 do 16 października? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-22 19:43 Jowita

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-22 18:40 Dorota Ł.

działalność nierejestrowana nie wyklucza wspólnego rozliczenia. Czyli moga Państwo złożyć wspólny PIT - będzie to PiT-36, w którym jest wiersz dotyczacy dochodów z działalności nierejestrowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-21 22:01 Monika Rucka-Peryt

Zespół powypadkowy w postępowaniu ustali okoliczności i przyczyny wypadku. Nie winę się ustala. Pewnie, że chodzenie tyłem po magazynie gdzie jest składowanie nie jest najlepszym pomysłem. Co Pan sam doświadczył. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-21 21:51 Monika Rucka-Peryt

Doznał Pan ciężkiego wypadku przy pracy. To niewłaściwe, że nikt z Panem nie rozmawiał, nie zebrał wyjaśnień. Takie wypadki zgłasza się do Prokuratury oraz Państwowej Inspkekcji Pracy, organa takze robią swoje postępowanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-19 18:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. W takim przypadku musi przedłużyć umowę do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-19 15:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli urodzi Pani w czasie trwania umowy, to dostanie Pani zasiłek macierzyński. Jezeli osoba, która Pani zastępowała wróci do pracy, to umowa ulegnie rozwiązaniu a pracodawca nie będzie musiał jej przedłuzyć do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-19 15:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od tego, na jaki czas jest umowa o pracę. Jeżeli jest na czas nieokreslony, to wysztkie swiadczenia będzie miała Pani wypłacone. Zwolnienie chorobowe przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]