2019-11-14 18:33 Jowita

Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na okres próbny zalicza się do 30 dniowego okresu wyczekiwania od którego uzależnione jest uprawnienie do wynagrodzenia a następnie zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-14 18:28 Jowita

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Upływ 3 miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-14 18:24 Jowita

Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku kalendarzowym:
2 250 zł minimalne wynagrodzenie dla całego etatu od 1 stycznia 2019r. (dla zatrudnionych na umowę ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-13 07:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński będzie wypłacany przez rok, nawet po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-12 18:56 Dorota Ł.

Pismo Ministerestwa Finasów w kontekście ulgi mieszkaniowej a brexit:"W przypadku uzyskania dochodu przez osobę mającą miejsce zamieszkania w Wielkiej Brytanii z tytułu sprzedaży nieruchomości położonej na terytorium Polski, zastosowanie znajdują postanowienia konwencji między Rzecząpospolitą Polską... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-12 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze, umowa na okres próbny nie może przekroczyć 3 miesięcy, więc zona nie mogła podpisać tają umowę na 1 rok. Jeżeli umowa jest zawarta na co najmniej 1 miesiąc a czas jej zakończenia wypadnie, gdy kobieta jest co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa musi być przedłuzona do porodu. Zasiłek... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-12 18:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obciążenia zawsze liczymy od kwoty brutto. Za pierwszy miesiąc zwolnienia płaci pracodawca, potem zasiłek chorobowy oraz macierzynski wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-11 21:34 Dorota Ł.

polecam sprawdzić autentyczność pisma. obecnie wiele oszustów podszywa się pod rozne urzędy i wyłudzają pieniądze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-11 21:25 Dorota Ł.

Jeżeli wc2019 uzyskiwal Pan również dochody w Polsce  - to dochody francuskie powinien Pan rozliczyć w rocznym Pit-36 i PIT-ZG składanym w 2020. Jeżeli w 2019 nie uzyskiwal Pan dochodów w Polsce  - wtedy w 2020  nie składa Pan PIT w Polsce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-09 14:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie chodzi o to, czy ktoś jest niepełnosprawny tylko o to, czy jest nie zdolny do samodzielnej egzystencji.
Aby otrzymać świadczenie, do formularza nalezy dołączyć
dokumentację medyczną
orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji,
jeżeli nie ma takiej dokumentacji , to wypełnione świadcze... [ pokaż całą odpowiedź ]