2020-04-22 21:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma prawa . W taki przypadku pracownikom nalezy się odprawa uzależniona od lat pracy u tego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-22 07:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-21 17:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie ma likwidacji firmy albo ogłoszenia upadłosci, to nie może Panią zwolnić. Umowa powinna byc przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-21 07:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa nie musi być przedłużona. Może Pani iść na zwolnienie i być na nim do porodu. Zasiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-20 10:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Z opisu nie łapiecie się na ulgę. http://www.podatki.egospodarka.pl/162630,Ulga-termomodernizacyjna-tylko-na-budynki-jednorodzinne,1,70,1.html
W budynku bowiem mogą być maksymalnie dwa lokale mieszkalne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-20 08:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

no to zwiększy on wartość nakładów stanowiących inwestycję w obcym środku trwałym (czyli nakłady na dostosowanie nieruchomości do własnych potrzeb). To tak samo jak przy budowie - koszty projektu zwiększają wartość początkową budynku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-20 08:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Koszty są naliczane przy miesiącach przepracowanych. jeżeli pracownik pobierał w danym miesiącu jedynie zasiłek chorobowy, to kosztów tych się nie nalicza i nie można za ten okres doliczyć ich w rocznym PIT. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-20 07:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie z urlopu macierzyńskiego kobieta nie podlega już szczeg ólnej ochronie. Natomista prawo do urlopu macierzyńskiego przysługuje w razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka przed upływem 8 tygodni życia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-19 21:58 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

tak  [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-19 21:56 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

w pierwszj kolejności to pracodawca powinien skorygować PIY 11 skoro jest tam b;ąd i dopacić podatek , jeśli  nie to pracownik wykazując wyższy dochód sam dopłaci różnicę [ pokaż całą odpowiedź ]