Dodano 2019-05-27 09:02 przez Wilkowskaaa
Witam,w kwietniu odbywałam staż do początku maja. Niestety z powodu choroby dziecka i zwolnienia przez cały ten miesiąc, zerwali umowę (staż z urzędu pracy). Teraz podjęłam pracę na 3/4 etatu na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Przepracowałam tylko 2 tygodnie.Czy muszę przepracować 30 dni a...
Dodano 2019-05-26 13:45 przez Marcyś
Witam,pracuję w jednej firmie dwa lata, rok pracowałam na 1/2 etatu, później na 3/4, a od 1 maja na cały etat. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży i chciałabym się dowiedzieć na jakiej zasadzie będę dostawała pieniądze, jeśli pójdę na L4?
1 odpowiedź
Dodano 2019-05-24 14:31 przez konto usunięte
Witam,przebywałam za zwolnieniu lekarskim związanym z ciążą, w 13. tygodniu poroniłam i przeszłam na normalne zwolnienie (80%) na 2 miesiące. W tej chwili kończy mi się zwolnienie 80%, ale zaszłam w ciążę. Czy okres 270 dni zwolnienia ciążowego zostanie przyznany na nowo? Czy muszę wrócić na jakiś c...
Dodano 2019-05-24 13:27 przez wikom9
Dzień dobry, ostatnio coraz częściej słyszę o osobach, których podstawa wynagrodzenia jest niższa niż wynagrodzenie minimalne. Dopiero po doliczeniu premii pensja przekracza wartość płacy minimalnej. Udało mi się już ustalić, że jest to zgodne z prawem. Mam tylko takie pytanie: co w takim przypadku ...
1 odpowiedź
Dodano 2019-05-24 10:47 przez 23monika
Witam, czy będąc zatrudniona na umowę na czas określony z projektu unijnego od 10 lipca 2018 r. do 30 września 2019 roku, za zwolnienie w ciąży płaci mi pracodawca czy ZUS? I czy jeżeli rodzę w październiku, to zostanie mi przedłużona umowa o pracę do dnia porodu?
2 odpowiedzi
Dodano 2019-05-23 06:27 przez aszu0808
Proszę o pomoc. Pracuję na umowę o pracę, w marcu 2018 awansowałam i wynagrodzenie składało się z podstawy, dodatku funkcyjnego (1500 zł). W lipcu okazało się, że jestem w ciąży, ale jako, że dobrze się czułam pracowałam cały czas, do 20.02.2019 r. W listopadzie ze względu na powrót osoby, która był...
1 odpowiedź
Dodano 2019-05-21 18:31 przez Mija26
Dzień dobry,przyjęłam się do pracy dwa tygodnie temu na okres próbny 3 miesięcy. A na dniach dowiedziałam się, że jestem w ciąży.Moje pytanie to: kiedy będę mogła iść na L4 i przez jaki czas pracodawca będzie wypłacał mi pieniądze?Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2019-05-18 19:45 przez Agata1991
Dzień dobry,chciałabym dowiedzieć się, jak wygląda wynagrodzenie dla osoby sprzątającej? Chciałabym dorobić sobie właśnie tym zajęciem i nie mam pojęcia jaką stawkę przedstawić.Czy godzinową, czy dniówkę, ile powinnam chcieć za godzinę itd. W grę wchodziłyby w sumie wszystkie czynności domowe. Czy s...
1 odpowiedź
Dodano 2019-05-16 14:43 przez martinezqa
01.11.2018 r. pracownica została zatrudniona na 3-miesięczny okres próbny. Wynagrodzenie składało się z podstawy i premii.
W grudniu 2018 r. w zakładzie pracy było przejście w trybie artykułu 23 KP więc nowy pracodawca przejął wszystkie obowiązki starego, przeszły urlopy, staż pracy, zwolnienia itp...
1 odpowiedź
Dodano 2019-05-15 17:28 przez EmPe3
Witam,mam pytanie do Państwa, a konkretnie do 20.02.2019 byłam na zasiłku macierzyńskim, w dniu 14.05.2019 podpisałam umowę o pracę na okres 3 miesięcy, jak na razie ale podejrzewam, że mogę być w ciąży w 8. tygodniu. Czy na zwolnienie L4 jeżeli się okaże to prawdą mogę pójść dopiero po 30 dniach cz...
2 odpowiedzi
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
