Dodano 2016-08-18 21:13 przez Dariusz1979
Witam,pracuję w Niemczech. W lipcu przebywalem tydzień na zwolnieniu lekarskim z powodu wypadku, który mial miejsce w pracy. W dniu dzisiejszym zauważyłem, że pracodawca nie wypłacił mi z tego tytułu wynagrodzenia. Nie ukrywam, że jest to częsta praktyka w firmie, w której pracuję - wynagrodzenie z ...
Dodano 2016-02-17 13:07 przez rosiczka2
Mam takie pytanie.Wystąpiłam do zakładu pracy o rozwiązanie ze mną stosunku pracy za porozumieniem stron. Nie rozpoczęłam jeszcze pracy u nowego pracodawcy, a trafiłam do szpitala. Leczenie ma troche potrwać.Czy należy mi się jakieś świadczenie i skąd?
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-24 12:07 przez bombel
Podczas restrukturyzacji dużej firmy (uległa likwidacji 1 brygada), czyli uległo też likwidacji stanowisko męża (pracownik chroniony - 1 przed emeryturą). W wypowiedzeniu zmieniajacym otrzymał pensję dwuskładnikową, czyli zasadnicza pensja się zgadza, chociaż uprzednia pensja mieściła się i mieści w...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-01 13:06 przez szmagda23
Jestem zatrudniona w dwóch zakładach pracy. W pierwszym przebywam na urlopie wychowawczym i mam umowę na czas nieokreślony, w drugim pracuję na pół etatu i jestem pracownikiem tymczasowym, umowa przedłużana co miesiąc. Tak pracuję od roku. Okazało się, że jestem w ciąży. Jeśli poszłabym teraz na zwo...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-08-28 16:23 przez konto usunięte
Co to jest uposażenie macierzyńskie, zasiłek macierzyński, zasiłek dla bezrobotnch, ciąża? Czy przedłużony zasiłek dla bezrobotnych z tytułu urodzenia się dziecka to jest również uposarzenie macierzyńskie? Bardzo liczę na wyjaśnienie tego pojęcia. Dziękuje
1 odpowiedź
Dodano 2015-07-07 19:30 przez modliszka171
Witam,w firmie za każdy miesiąc pracy wynagrodzenie otrzymuje się w przyszłym miesiącu 10. dnia tego miesiąca. Przykład: pracuję od 1 do 30 lipca, a wypłata za ten okres będzie 10 sierpnia, zatem odchodząc 12 lipca otrzymam wypłatę, 10 lipca za czerwiec, a za 12 przepracowanych dni nie.Pytanie brzmi...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-06-10 17:28 przez mariol48
Witam,podpisałam porozumienie w ramach zwolnień grupowych z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Poza odprawą ustawową, wg porozumienia będzie mi wypłacone "odszkodowanie dodatkowe" w wysokości 6 wynagrodzeń. Na okres wypowiedzenia zostałam zwolniona z obowiązku świadczenia pracy, z tym, że firma za...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-26 14:54 przez Dominikaa188
Witam,pracuję na stanowisku likwidatora w firmie ubezpieczeniowej na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. Według niej, pracownica, która jest przeze mnie zastępowana jest na urlopie macierzyńskim do 15 sierpnia, jednak do końca września będzie nieobecna ponieważ musi wykorzystać urlop wypoczynkowy...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-24 19:01 przez Kallice
Witam,
mam pytanie związane o zatrudnienie się na ½ etatu u drugiego pracodawcy, podczas gdy u pierwszego jestem na urlopie wychowawczym (cały etat, umowa na czas nieokreślony).
Czy jest obowiązek informowania pierwszego pracodawcy o podjęciu zatrudnienia w nowej firmie, i czy wtedy składki płaci t...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-04-09 09:51 przez agatka94
Witam,jestem w 12 trymestrze, od 16 marca mam umowę o pracę na czas określony do 15 czerwca tego roku. Kiedy mogę iść na zwolnienie lekarskie żeby mieć pełno płatne zwolnienie i ile będzie wynosić? Umowa jest na pełny etat na minimalne wynagrodzenie. Czy pracodawca będzie miał obowiązek mi przedłuży...
4 odpowiedzi
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
