Dodano 2020-08-03 18:21 przez Minimal1
Czy będąc na L4, ale mając zatrudnienie należy się dodatek aktywizacyjny?
1 odpowiedź
Dodano 2019-12-17 18:00 przez pawel65
Pracuję w banku spółdzielczym, od 1 stycznia pracodawca będzie musiał zgodnie z nową ustawą wyłączyć dodatek stażowy z pensji minimalnej, dzisiaj prezes przyniósł pismo, że dodatek stażowy będzie wliczony do pensji podstawowej i tym samym pensja minimalna będzie osiągnięta a my stracimy stażowe, czy...
1 odpowiedź
Dodano 2018-09-28 16:44 przez KomkretnaMama
Witam,
jestem w 5. miesiącu ciąży (od 2 miesięcy na chorobowym, które prawdopodobnie będzie trwało do końca ciąży). Pracuję na umowie o pracę na czas nieokreślony. Dziś dowiedziałam się, że firma dla w której mam umowę planuje ogłosić bankructwo.
Proszę o informację, jak teraz będzie wyglądać sprawa...
1 odpowiedź
Dodano 2017-11-12 19:01 przez koala12345
Witam, po macierzyńskim wnioskowałam o obniżony wymiar czasu pracy z całego etatu na 3/4. Obnżony wymiar czasu pracy mam do 31.12.2017. We wrześniu okazało się, że jestem w ciąży. Chcę pracować do 31.12.2017 i potem iść na zwolenienie.Moje wynagrodzenie składa się z podstawy oraz premii wypracowywan...
1 odpowiedź
Dodano 2017-01-22 14:25 przez marek888
Pracuję od poniedziałku do piątku po 12 godzin w godzinach od 18 do 6. Czy w tym wypadku należą mi się nadgodziny płatne 100%? Pracując tak cały tydzień mam 20 nadgodzin. W umowie mam system na trzy zmiany po 8 godzin.
3 odpowiedzi
Dodano 2015-03-13 00:15 przez Buniek385
Pracuje jako barman/kelner w hotelu i pracodawca chce mnie obciążyć za np. nieposprzątanie zmywaka, tudzież nie umycie podłogi na restauracji po pracy, czy ma takie prawo?Jeśli chce mi dać aneks do umowy, że mam przestrzegać tych zasad, a jak nie to będzie mi zabierał pieniądze, czy mogę go nie podp...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-30 19:20 przez romeoo8
Dzień dobry,
23.10.2015 r. kończę 60 lat. Pracodawca daje szansę na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, tzn. przystąpienie do programu dobrowolnych odejść. W zamian dostanę odprawę 18-krotność poborów. Przepracowałem w tej firmie 34 lat, 2 lata służba wojskowa.
Czy jakbym na to się zgo...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-09-14 11:15 przez Mammi
Od początku ciąży (pomijając dwa miesiące) jestem na L4. Dostarczam zwolnienie regularnie co miesiąc. Pracodawca twierdzi, że to on rozlicza się z ZUS-em za moje L4, a dopiero potem może wypłacić mi wynagrodzenie. Tym sposobem nie dostaję pieniędzy nigdy na swoje konto, ale z opóźnieniem od samego s...
4 odpowiedzi
Dodano 2013-07-28 13:51 przez doli
Pracuję w małym sklepie PSS, do tej pory było nas trzy, więc kwestia wykorzystania wolnego za przepracowaną sobotę czy też urlopu odbywała się bezproblemowo. Końcem czerwca jedna z koleżanek odeszła na emeryturę, a my zostałyśmy we dwie, bo prezes stwierdził, że nie da nam nikogo, bo oszczędności ci...
1 odpowiedź
Dodano 2022-01-22 12:24 przez Przyklejka1
Dzień dobry. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się w miesiącu marzec. Po tym urlopie będę chciała wykorzystać zaległy urlop, po czym przejść na urlop wychowawczy.
W tej firmie mam umowę na czas nieokreślony na pełen etat. Dostałam propozycję z innej firmy pracy na umowę zlecen...
1 odpowiedź
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
