Dodano 2013-01-11 11:52 przez Gosia_W
Od 2013 r. minimalne wynagrodzenie brutto wynosi 1600 zł. W umowie mam zasadnicze wynagrodzenie wynoszące 1500 brutto plus premia uznaniowa 150 zł. Czy w takim wypadku pracodawca jest obowiązany podnieść mi zasadnicze wynagrodzenie?
Dodam iż pracodawca w 2012 r. nie podnosił wynagrodzenia zasadnicz...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-11-27 12:07 przez ilonakapol
Jestem zatrudniona od 11.2009 na pół etatu (umowa weekendowa) i od 07.2011 do dziś na 7/8 etatu. Czy należy mi się zasiłek i w jakiej wysokości?
1 odpowiedź
Dodano 2012-06-09 19:52 przez il18
Mąż miał wypadek co prawda zdarzył się on w pracy ale jako taki nie został zgłoszony tylko jako poza pracą. Mąż po prostu sądził że nie jest to tak poważne jak wyglądało. Spadła mu dachówka na dłoń i jak się okazało zostały złamane kości paliczkowe 3, 4, 5 palca dodatkowa zdarta skóra 4 i 5. na cho...
Dodano 2008-01-11 20:51 przez mielony76
Witam ,na umowie o pracę na czas nieokreślony mam ustaloną wysokość wynagrodzenia 800 PLN (osiemset złotych brutto)i w innych warunkach zatrudnienia -premia uznaniowa.
Czy jest to zgodne z prawem pracy /chodzi mi o tą najniższą krajową/
błagam pomóżcie
6 odpowiedzi
Dodano 2022-10-06 09:11 przez IWO1
Witam. Mam pytanie, czy osoba która jest na emeryturze i nadal normalnie pracuje na etacie powinna mieć doliczany dodatek stażowy do wynagrodzenia zasadniczego?
Dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2021-04-21 14:39 przez Ania108741
Witam. Po pierwszej ciąży nie wróciłam do pracy i przeszłam na urlop wychowawczy. Będąc na tym urlopie zaszłam w ciąże. Poinformowałam pracodawcę, że chcę wrócić do pracy od 1 lutego. 1 lutego zgłosiłam się i przedstawiłam zwolnienie.
Po dwóch miesiącach zadzwonili do mnie, że powinnam zrobić badani...
Dodano 2021-03-11 16:51 przez AdiVixa
Byłem na stażu unijnym, który umowę miał do 2 lutego, ale długotrwałe L4 trwało do 26 lutego. Wysyłałem kontynuację L4 po 2 lutego, a pracodawca poinformował mnie teraz, że po 2 lutego nie wypłaci po skończonej umowie za L4.
Dlaczego mnie nie poinformował, a akceptował L4 po zakończonej umowie stażu...
Dodano 2020-11-28 00:01 przez OlimpiuszekGrze
Witam, mam pytanie - mamy z mężem wyjechać w ten wtorek do pracy do Czech, dostać umowę na czas próbny. Mam pewne podejrzenia, że mogę być w ciąży.
Jeśli podpiszę umowę, po jakim czasie mogę iść na L4 i poinformować pracodawcę, że jestem w ciąży? Wspomnę, że idziemy do pracy pod firmę w Polsce agenc...
Dodano 2020-04-09 12:01 przez w2212
Po paru miesiącach L4 ciążowego miałam osiem tygodni macierzyńskiego, potem 6 miesięcy L4 na inną chorobę (80%), niecały miesiąc urlopu i teraz zwolnienie na kolejną ciążę. Jak obliczyć podstawę zasiłku ciążowego? Czy się ona zmieni, czy do nowej podstawy liczy się 8 tygodni macierzyńskiego i 6 mies...
1 odpowiedź
Dodano 2020-01-15 10:46 przez Justyna0007
Witam,jestem w tej chwili na urlopie wychowawczym (umowa o pracę na czas nieokreślony), pracuję również na pół etat u innego pracodawcy (umowa o pracę na czas określony.Jak będzie liczona podstawa do zwolnienia ciążowego w tej sytuacji? Zwolnienie dostarczam obydwu pracodawcom?
1 odpowiedź
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
