Dodano 2016-06-18 17:53 przez zoja
Pracodawca rozwiązuje ze mną umowę o pracę a byłam na pół etatu. Pracowałam od 2013 r. Czy będę miała kuroniówkę?
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-15 17:40 przez wiktork
Dzień dobry, moja umowa z pracodawcą kończy się 30 czerwca, 27 czerwca ZUS wysyła mnie na 3- tygodniowe sanatorium.1. Czy ZUS może zakwestionować mój pobyt w sanatorium po 30 czerwca (nie będę przecież ubezpieczony już u pracodawcy)?2. Czy za pobyt w sanatorium będzie mi się należało świadczenie cho...
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-09 20:29 przez Agataa4
Witam,jestem zatrudniona na umowę na czas określony do 01.10.2016. Jestem w ciąży, termin porodu mam na grudzień 2016 r.Proszę o odpowiedź, czy będzie mi przysługiwał urlop macierzyński oraz wychowawczy?
2 odpowiedzi
Dodano 2016-06-09 18:41 przez konto usunięte
Witam,pod koniec maja podpisałam z pracodawcą porozumienie rozwiązujące umowę o pracę. W owym porozumieniu określony jest termin zakończenia umowy z końcem sierpnia 2016 r. Od pewnego czasu starałam się o zajście w ciążę, jednak z przyczyn zdrowotnych, starania te bardzo przeciągały się w czasie.Obe...
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-09 23:58 przez Mart125
Pracowałam w firmie 2 miesiące na umowę agencyjna. W marcu moje wynagrodzenie wynosiło 1750 zł , w kwietniu 2200 zł. Od 1 do 5 maja pracowałam, a 6 maja poszłam na L4 i dostałam wypłaty 924 zł. Czy to nie za mało?
1 odpowiedź
Dodano 2016-04-28 15:09 przez Karolina
Dzień dobry,od 1.04.2016 przeszłam na cały etat na podstawę 3500 zł. Wcześniej pracowałam na 1/2 etatu na 1500 zł, od 23.04.2016 mam zwolnienie lekarskie ciążowe. Od jakiej podstawy będzie wypłacane mi chorobowe i póżniejsze świadczenia z ZUS?
1 odpowiedź
Dodano 2016-04-08 15:23 przez mare
W 2012 roku uległem wypadkowi w pracy. Wypadek z wysokości ZUS uznał mi uszczerbek na zdrowiu 8% stłuczenie i długotrwałe leczenie. Po wnikliwych badaniach i nieustających objawach wykonano mi po tym czasie dwie artroskopie stawu kolanowego i skokowego urazów wynikłych w wyniku wypadku - nie zdiagno...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-03-28 22:58 przez 123katarzyna3
Pracuję w firmie A na 1/2 etatu umowa wygasa w 2018 roku, natomiast w firmie B pracuję na cały etat - umowa do marca 2017 roku. W sytuacji, kiedy zajdę w ciążę, jak będą wyglądały wypłacane świadczenia po wygaśnięciu umowy u firmie B? Do czasu porodu będę otrzymywała 100% wynagrodzenia z obu tytułów...
1 odpowiedź
Dodano 2016-03-13 17:36 przez namaz
Witam,staramy się z mężem o dziecko. Niestety mój pracodawca chce zmienić warunki mojej umowy na dużo mniej korzystne, gdyż ucina mi prawie 40% podstawy i wprowadza zapis o premii uznaniowo motywacyjnej wypłacanej lub nie. Mam pytanie, co się stanie gdy np. za miesiąc zajdę w ciążę? Jak będzie liczo...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-12 14:52 przez magd-huko
Witam,od czerwca 2015 roku do końca sierpnia 2016 roku jestem zatrudniona w firmie x na umowę o pracę. Od 30 września do 7 października przebywałam na zwolnieniu lekarskim na chore dziecko. W listopadzie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. W związku ze ciążę mam zagrożona od 23 grudnia poszłam na z...
1 odpowiedź
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
