Dodano 2013-03-17 13:38 przez konto usunięte
Witam, jestem zatrudniona na umowę o dzieło na 30% jako manicurzystka w salonie. Dostałam od pracodawcy informację, że w związku z taką umową od wynagrodzenia, które zostanie mi podliczone po miesiącu, zostanie mi odliczone 10% na podatek, który pracodawca musi zapłacić.
Nigdy wcześniej nie spotkała...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-02-17 11:45 przez Basieńka
Moje wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1580 zł, natomiast dodatek za staż pracy 20% (316 zł). Czy to jest zgodne z kodeksem pracy o minimalnym wynagrodzeniu?
Czy to nie jest dyskryminacja ze względu na wiek w porównaniu z młodym pracownikiem: 0 stażu - 1600 zł na podobnym stanowisku?
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-09 15:31 przez bizuternik
Witam pracuję na pół etatu 3 dni w tygodniu, mam pierwszą grupę inwalidzką, a pracodawca płaci mi 600 zł na miesiąc. Czy tylko tyle mi się należy?
2 odpowiedzi
Dodano 2013-02-05 20:34 przez konto usunięte
Witam,
Mam pytanie odnośnie pracy na 3/4 etatu w systemie 4-brygadowym. Moja sprawa jest już w sądzie pracy, ponieważ nie wiem czy mam rację. Pracowałam po 8 godzin przez 4 dni, dzień wolnego, potem znowu 4 dni po 8 godzin, dzień wolnego, 4 dni po 8 godzin, dwa dni wolnego. Praca ta odbywała się w b...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-01-20 18:44 przez kiniabaran
Mam inne pytanie bardziej jak dla mnie skomplikowane. Mój mąż pracował od 08.11.2011 do 25.05.2012, potem miał przestój w pracy. Zaczął ponownie od 03.12.2012. Umowę ma do 30.06.2013. Czy ta długa przerwa uniemożliwi mu pobranie zasiłku? Nie wiem jak rozumie UP 18 miesięcy, w ciągu których trzeba pr...
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-09 21:48 przez kobieta7
Byłam zatrudniona w jednostce samorządowej (pracodawca zatrudnia ponad 20 pracowników) na czas nieokreślony prawie 9 lat na 1/2 etatu. W innej jednostce nadzorowanej przez pracodawcę też na 1/2 etatu.
Przed końcem 2012 roku nowy kierownik administracyjny zaproponował mi w imieniu pracodawcy (nie sam...
1 odpowiedź
Dodano 2012-12-14 12:10 przez gran
Dostałem polecenie od Szefa, aby się tym zająć. Trochę mało czasu. Może Ktoś mi podpowie, co jest korzystniejsze z punktu widzenia Pracodawcy i Pracownika. Chyba, że jest to bez znaczenia. Wiem tylko o kwocie 380 PLN - bez PIT-a i oczywiście o zróżnicowaniu podziału pod względem statusu finansowego ...
Dodano 2008-05-20 19:50 przez miszel
witam jak obliczyć miesięczne wynagrodzenie (średnio z 3 miesiecy)brutto a jak netto żeby na rękę mieć 2000tys,:o
1 odpowiedź
Dodano 2008-02-26 18:02 przez doris280
witam serdecznie!mam pytanie bo podobno pracodawca ma obowiązek wypłacenia trzynastej wypłaty gdy pracownik pracuje u jednego pracodawcy co najmniej rok są tez wyjątki kiedy np. pracownik idzie do wojska !czytalam na tej stronie że Pracownicy sfery budżetowej do 31 marca 2008 r. powinni otrzymać "tr...
2 odpowiedzi
Dodano 2022-02-05 23:50 przez Jaswas
Witam Umowa o pracę. Ostatni miesiąc wypadło, że przepracowałem 218 godzin łącznie, Z obliczeń wychodzi 152 godziny podstawowe i 66 nadgodzin.
Z tego co wyczytałem, to tygodniowo można zrobić 8 godzin nadgodzin płatne 50%, a każda kolejna 100%. Proszę poprawić mnie jeśli coś źle zrozumiałem, poniew...
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
