Dodano 2015-11-18 18:27 przez zuzka13
Witam,jestem na świadczeniach rehabilitacyjnych. Zakład pracy odesłał mi druki L4 za okres, w którym miałam już świadczenia. Dzwoniłam do ZUS-u tam przekazano mi, że w czasie pobierania świadczeń rehabilitacyjnych nie mam brać zwolnienia L4? Co dalej?
1 odpowiedź
Dodano 2015-07-14 14:26 przez konto usunięte
Czy tzw. becikowe w wysokości 1000 zł z tytułu urodzenia dziecka, po które należy się zgłosić do urzędu gminy w ciągu 12 miesięcy od urodzenia dziecka (jeżeli spełniony jest warunek uzyskiwania dochodów w wysokości niecałych 2000 zł na członka rodziny), jest tym samym co jednorazowa zapomoga z tytuł...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-11 21:53 przez tomasz2356
Witam serdecznie,
składałem dokumenty o przyznanie zasiłku rehabilitacyjnego po 182 dniach (zasiłek chorobowy pobierany do dnia 12.02.2015 r.) na zasiłku chorobowym. Odbyłem komisję lekarską w ZUS 11.02.2015r. przez orzecznika.
W orzeczeniu dostałem, że jestem niezdolny do pracy do dnia 29.02.2015 r...
3 odpowiedzi
Dodano 2012-11-20 14:11 przez Pelcia1
Pracodawca dzieli moje wypracowane wynagrodzenie akordowe wynikające z ilości wykonanych sztuk przez cenę jednostkową na dwa składniki: na wynagrodzenie zasadnicze w wysokości najniższego wynagrodzenia plus dopłatę do akordu. Umowa o pracę brzmi: wynagrodzenie zasadnicze np. 1500 zł plus dopłata do ...
Dodano 2015-12-11 22:02 przez dana
Mam 52 lata, we wrześniu minęło mi 35 lat pracy, pracodawca likwiduje moje stanowisko.Czy mogę ubiegać się o świadczenie emerytalne, czy do lat pracy zalicza mi urlop wychowawczy i chorobowe?
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-28 21:35 przez jędrek
Czy obowiązkowo muszę zgłosić pracodawcy fakt o częściowej niezdolności do pracy, zakładając, że będę pracował na cały etat?
1 odpowiedź
Dodano 2012-08-07 13:12 przez Asia
Witam, 3/4 etatu czy pół etatu jest korzystniejsze, jeśli chodzi o emeryturę. I jak liczone są lata pracy na poszczególnych etatach? I ile dni urlopu należy się za dany etat. Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-31 17:09 przez marzena87_214
Witam,
Mam pytanie: jestem zatrudniona na umowie o pracę na czas nieokreślony. Moje wynagrodzenie brutto wynosi 1600 zł, a na zwolnieniu jestem od 20.06.2013 i za lipiec dostałam 905 zł. Myślałam, że dostanę podstawę 1186 zł. Resztę może dopłaci ZUS, czy po prostu tyle mi się należy?
W jaki sposób o...
9 odpowiedzi
Dodano 2023-01-12 09:27 przez naomi1802
Witam, zwracam się z pytaniem czy wysokość świadczenia na L4 (ciąża) oblicza się na podstawie średniej zarobków brutto z ostatnich 12-tu miesięcy pomniejszone o 13,71% (czyli wyliczając podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, np. suma zarobków to 71 884 zł brutto - 13,71% = 5990 zł i już daje na...
1 odpowiedź
Dodano 2016-03-13 17:08 przez córcia
Witam,czy płaca zasadnicza może być pomniejszona o wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy? W moim przypadku płaca zasadnicza wynosi 2040 zł, a na odcinku wypłaty to płaca zasadnicza 1610 zł plus wynagrodzenie za urlop 430 zł. Po dodaniu tych kwot wychodzi 2040 zł, ale nie wiem czy to jest poprawnie nal...
1 odpowiedź
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
