Dodano 2014-06-11 21:13 przez sabrina1717
Witam,
bardzo proszę o wyjaśnienie i pomoc. Moja firma 12.05.2014 ogłosiła upadłość likwidacyjną. 30.05.2014 otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę. Miałam umowę na czas określony do 2018 r. - w obecnej pracy pracuje od 11.2010 r.
W jakiej kwocie zostanie wypłacona odprawa? Moje wpłaty to podstawa +...
Dodano 2014-06-11 20:46 przez k.j.b.
Za święto 3 maja pracodawca musi udzielić dnia wolnego, bo przypada ono w sobotę. Dnia wolnego udzielono 2 maja.
Pracownik jest wynagradzany wg stawki godzinowej. Czy za dzień 2 maja należy się pracownikowi wynagrodzenie, jak za urlop wypoczynkowy?
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-11 14:43 przez figa6
Witam,
mam przepracowanie w ciągu ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych 4 miesiące za granicą, potem przerwa pół roku i 2 miesiące pracy.
Jestem w ciąży i zamierzam iść na chorobowe. Jak to wygląda z obliczeniem przez ZUS wysokości zasiłku? Czy ktoś się orientuje? Ta przerwa pół roczna będzie jakoś p...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-11 09:26 przez kami748
Witam,
jestem nauczycielem mianowanym, który od 01.09.2013 r. pracuje na umowę na czas nieobecności w pracy (urlop zdrowotny) pracownika, który od 01.07.2014 r. wraca do pracy. Jestem w 4. miesiącu ciąży.
Moje pytanie: czy dyrektor placówki ma obowiązek przedłużyć mi umowę do czasu porodu i jak wygl...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-10 23:19 przez apolin
Witam,
chciałam się dowiedzieć, jak byłoby naliczane moje wynagrodzenie gdybym, po urlopie macierzyńskim, w trakcie zaległego urlopu (dod. ok. 2 miesiące) okazało się, że jestem w kolejnej ciąży?
Moje wynagrodzenia to podstawa + premie. Średnia na urlopie rodzicielskim obejmowała premię, natomiast p...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-06-10 16:33 przez konto usunięte
Witam,
chciałabym przedstawić swoją sytuację: po okresie zagrożonej ciąży (L4) w sierpniu 2012 roku urodziłam dziecko, następnie przebywałam na urlopie macierzyńskim (do połowy stycznia 2013 r.), po którym ze względu na rehabilitację dziecka wykorzystałam cały urlop wypoczynkowy, następnie opiekę na...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-06-10 08:41 przez mala88
Witam,
jeśli zamierzam wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, a w czasie mojego macierzyńskiego w firmie zaszła zamiana warunków wynagradzania - obniżenie wynagrodzeń wszystkich pracowników.
Czy pracodawca ma prawo dać mi umowę zmieniającą, obowiązująca jeszcze...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-06-10 08:31 przez tekila5
Witam!
Od kilku miesięcy pracodawca, z którym byłem związany umową o współpracę zalega z wynagrodzeniem. Cześć wynagrodzenia płacił w ratach a od dwóch miesięcy nie płaci w ogóle. Postanowiłem rozwiązać umowę z nieuczciwym pracodawcą.
Jak mogę skutecznie odzyskać zaległe wynagrodzenie? Dodam jeszcze...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-09 22:13 przez alarmtech2
Witam!
Czy będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński? Termin porodu mam wyznaczony na 29 czerwca a umowa o pracę kończy mi się 31 lipca i wtedy przejmuje mnie KRUS.
Czy żeby mi przysługiwał macierzyński to pracodawca musi mi przedłużyć umowę?
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-09 15:30 przez dorot1979
Pracowałam w firmie, która ogłosiła upadłość we wrześniu 2013 roku, od 10 czerwca 2013 do 08.06.2014 przebywałam na macierzyńskim. 09.06.2014 lekarz wystawił mi zwolnienie lekarskie.
Czy należy mi się zasiłek chorobowy i po przedłużeniu L4 w ZUS-ie zostanie mi on wypłacony? Dodam, że obowiązek wypła...
1 odpowiedź
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
