Dodano 2015-04-15 17:23 przez Moniali1
Witam,od prawie roku pracuję w pewnej firmie. Jestem zarejestrowany na 1700 zł brutto, przy wypłacie praktycznie co miesiąc prócz zwykłych świadczeń jakie odciąga pracodawca. Potrącane mam jeszcze 215 zł z tytułu jakiegoś podatku. Rzekomo jest to jakieś "ubruttowienie" oczywiście jest ono napisane n...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-15 16:10 przez konto usunięte
Proszę o pomoc w sprawie naliczenia ekwiwalentu za urlop.
Pracownik i firma rozstali się na mocy porozumienia stron z dniem 31 marca. Pracownikowi przysługiwało prawo do ekwiwalentu za 20 dni niewykorzystanego urlopu.
Na początku marca (03 marca) została wypłacona premia roczna, a w zasadzie prowizj...
Dodano 2015-04-14 21:43 przez konto usunięte
Witam, w ostatnim czasie odbyłam 4-miesięczny staż z UP, nie otrzymałam zatrudnienia w tej firmie, ale udało mi się znaleźć pracę w innym przedsiębiorstwie. Zaszłam w ciążę. Staż skończyłam na początku marca, a po tygodniu podjęłam pracę w nowej firmie. Od lekarza dowiedziałam się, że powinnam leżeć...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-04-14 21:39 przez magd-huko
Witam,
jak wygląda zwolnienie L4 w ciąży i macierzyński u osoby pracującej na umowę o pracę na czas określony? Załóżmy, że do końca umowy zostało 7 miesięcy.
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-14 19:18 przez ala123
Witam,
w czerwcu zamierzam iść na L4. W ciąży teoretycznie moje wynagrodzenie powinno być średnią z 12 miesięcy, tj. od czerwca 2014 do maja 2015.
Problem w tym, że w marcu otrzymałam L4, którego nie dostarczyłam pracodawcy i normalnie pracowałam. Czy w tej sytuacji średnia zostanie policzona z uwzg...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-04-14 14:18 przez Pola471
Witam,od połowy stycznia tj. 12.01 podjęłam pracę (umowa na czas określony do stycznia 2016), w tym okresie byłam dwukrotnie na L4 przez co otrzymywałam niższe niż na umowie wynagrodzenie, odliczana jest również kwota 150 zł na kartę multisportu.Od maja 2015 chciałabym z powodów zdrowotnych związany...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-14 13:12 przez marcelinagw
Witam, 2 marca 2015 dostałam (kolejną - to się ciągnie od 3 lat) umowę (roboty publiczne) na 3 miesiące. Wiem, że po tym okresie firma musi mnie jeszcze zatrudnić na miesiąc, czyli do końca czerwca 2015. Właśnie dowiedziałm się, że jestem w ciąży i zastanawiam się czy iść na zwolnienie lekarskie. Cz...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-04-14 12:01 przez majkel07
Miałem umowę do 14.03.2015. Przepracowałem część miesiąca i od 12.03.2015 poszedłem na chorobowe, które trwa nieprzerwanie aż do dziś z zachowaniem pełnej ciągłości.
Moje pytanie brzmi następująco: czy wynagrodzenie za przepracowana część miesiąca jest wypłacane oddzielnie od zasiłku chorobowego ora...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-13 23:05 przez kingula1
Witam,od roku nie pracuję, od 25 marca dostałam umowę na czas określony do 25 sierpnia. Zaczynając pracę byłam w 6-7 tygodniu ciąży, ale lekarz nalega abym szła na L4 - ciąża lekko zagrożona, więc czy jeśli pójdę na L4 w maju po przepracowaniu półtora miesiąca będzie mi się należało chorobowe i maci...
54 odpowiedzi
Dodano 2015-04-13 12:32 przez lennamadzia
Witam,jestem w 15. tygodniu ciąży. Od 8.04. jestem na zwolnieniu lekarskim. U mojego pracodawcy jestem zatrudniona bez przerw od 1.04.2012, natomiast przez ten czas zmieniały się formy zatrudnienia:04.2012-31.12.2014 umowa o dzieło (zmienne wynagrodzenie)1.01.2015-28.02.2015 umowa zlecenie(składki c...
1 odpowiedź
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
