Dodano 2019-08-13 17:30 przez Beata198826
Witam!Pracuję w ośrodku wypoczynkowym i z winy pracodawcy nie mamy klientów gdyż pracodawca każe odwoływac grupy zorganizowane, bo przydzielony budżet kosztów jest przekroczony. Pracodawca chce obniżyć nam pensje na 1 lub 2 miesiące do 60 procent. Czy muszę się na to zgodzić? Czy muszę się zgodzić n...
1 odpowiedź
Dodano 2019-08-13 16:16 przez carolla1987
Witam,mam skomplikowaną sytuację, a nie znalazłam podobnej nigdzie w internecie. Mam dwa zakłady pracy - szkoła i apteka. W szkole od 2 lat jestem na urlopie wychowawczym, zaś w aptece pracuję a obecnie mam 3 tygodnie L4 z powodu ciąży (do 27.08.2019). W szkole L4 nie brałam, bo mam wychowawczy.Chci...
Dodano 2019-08-10 18:05 przez pr.fizyczny
Witam,w 2018 co miesiąc od czerwca do października pobierano na okres przestoju zimowego nadgodziny po 20 godzin 50-tek. Pobrano w sumie 100 godzin 50-tek. W lutym 2019 firma wysłała mnie na odbiór godzin na wniosek pracodawcy w wymiarze o polowe wyższym 10 dni, czyli 80 godzin, które powinny być na...
Dodano 2019-08-09 15:52 przez Izabela922
Witam, mam umowę na czas określony (okres próbny) od dnia 1.06.2019 r. do 30.08.2019. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży (5. tydz.). Wiem, że przedłużenie umowy do czasu porodu mnie nie dotyczy. W pracy przepracowałam pełne 2 miesiące, z racji tego jaką pracę wykonuję, a pracuję w sk...
4 odpowiedzi
Dodano 2019-08-08 19:36 przez Ewelka1234
Witam,mam problem z pracodawcą, ponieważ nie chce mi wypłacić ekwiwalentu za zaległy urlop wypoczynkowy. Twierdzi, że za długo przebywałam na chorobowym i macierzyńskim i mi się nie należy ekwiwalent.Proszę o pomoc, co mam robić.
1 odpowiedź
Dodano 2019-08-08 08:17 przez Gosia998
Sytuacja wygląda tak: mąż przepracował 219 godzin w lipcu. Oprócz tego był na zwolnieniu L4 przez okres 5 dni (40 godz.). W lipcu ilość godzin przypadających na etat wynosi 184 godzin. Mąż otrzymał wynagrodzenie za etat 184 godziny oraz 35 nadgodzin. Jednak nie otrzymał zapłaty za okres, w którym by...
1 odpowiedź
Dodano 2019-08-06 11:44 przez ania_k
Lekarz rodzinny wystawił mi dzisiaj zwolnienie lekarskie, jednak zakład pracy w grafiku zamiast L4 umieścił informację o nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej.
Czy pracodawca ma do tego prawo? Dodam, iż w obecnym miejscu pracy jestem zatrudniona ponad rok, a dotychczas na zwolnieniu lekarskim pr...
1 odpowiedź
Dodano 2019-08-06 10:42 przez ciekawa29
Witam,na stronie PUE wyskoczyły mi zasiłki chorobowe, za które ZUS ma mi wypłacić, ale niestety nie ma ani daty, ani kwoty jaka zostanie wypłacona. Dlaczego? Zasiłek jest po ustaniu zatrudnienia.
1 odpowiedź
Dodano 2019-08-03 20:32 przez Eja1994
Od 12 sierpnia zaczynam urlop bezpłatny 3 tygodnie do 30 sierpnia i po pierwszym tygodniu urlopu chcę zawiadomić pracodawcę o rezygnacji z dalszej pracy, czyli 2 tygodnie przed zakończeniem urlopu. Urlop bezpłatny bo płatnego nie ma. Praca na pół etatu, ale z nadgodzinami daje średnio 10 godz. dzien...
Dodano 2019-08-02 14:50 przez Bezeadna
Witam,przebywam na urlopie wychowawczym na 1 dziecko do 05.08. Złożyłam już drugie podanie o urlop wychowawczy na drugie dziecko od 06.08.19 do 05.08.21 (35 miesięcy).Mam pytanie: czy będę mogła wziąć od lekarza zwolnienie, ponieważ już mi powiedział, że będę miała, ponieważ będę miała robiony zabie...
1 odpowiedź
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
