Dodano 2014-01-15 23:37 przez asiunia3127
Dobry wieczór,
mam pytanie: skończyłam 29 lat, jestem na zasiłku macierzyńskim, a umowa o pracę mi się skończyła - nie mam więc ubezpieczenia i tu pojawia się problem. Jestem w 18 tygodniu ciąży, więc teoretycznie w urzędzie pracy nie mogę się zarejestrować, ale czy rodzic pracujący i ubezpieczony m...
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-17 22:45 przez Teviona
Dzień dobry,
przez ostatnie 4 lata pracowałam na pełen etat. Pracę straciłam z dniem 31.07.2013. Zarejestrowałam się w UP, a już od 26.08.2013 zaczęłam koleją pracę na pełen etat (przez cały czas zarabiałam powyżej minimalnej płacy).
Od stycznia 2014 zaproponowano mi przejście na 1/2 etatu za 1200...
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-15 22:48 przez em10
Cześć,
mam takie pytanie: podpisałam umowę o pracę na czas określony 4 listopada a poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu anginy 6 grudnia (na 10 dni). Czy za ten czas zwolnienia przysługuje mi jakieś wynagrodzenie? I jeżeli tak, to kto powinien je wypłacić? Pracodawca czy ZUS?
2 odpowiedzi
Dodano 2013-12-02 23:15 przez Blanka78
Proszę o informację, w jaki sposób zostanie naliczony zasiłek chorobowy związany z ciążą oraz zasiłek macierzyński. Sytuacja: zatrudnienie na stanowisku kierowniczym od 2008 r., składowe wynagrodzenia to podstawa ok. 3500 zł brutto i dodatek funkcyjny 800 zł (zapis w umowie o pracę).
Dodatek funkcyj...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-11-13 18:03 przez konto usunięte
Witam,
zwracam się z prośbą o pomoc! Jestem zatrudniona na umowę na czas określony, która kończy się z dniem 31.12.2013 r. Obecnie jestem w 12 tygodniu ciąży:) Pracodawca jeszcze o tym nie wie... Jestem już w 3 miesiącu, więc pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu?
Jeśli od 18.11....
9 odpowiedzi
Dodano 2013-10-15 17:30 przez oledana
Po 30 latach pracy rozwiązałam umowę na mocy porozumienia stron. Za jaki okres należy mi się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy? W poprzednich latach nabywałam prawo do urlopu po roku pracy, obecnie urlop naliczany jest na bieżąco. Czy ja jestem stratna o 26 dni?
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-25 16:27 przez karola18018
Witam!
W połowie lipca otrzymałam umowę na pełny etat na czas określony do 31.12.2013 roku. Aktualnie jestem w pierwszym miesiącu ciąży. Z tego co się dowiedziałam mój pracodawca musi mi przedłużyć umowę do końca ciąży, tzn. do dnia porodu. Wyczytałam także, że jeśli pracodawca nie przedłuży mi umow...
1 odpowiedź
Dodano 2013-05-31 13:48 przez anowo
Witam,
Do 23.04.2015 roku jestem na urlopie wychowawczym, a obecnie jestem w 6. tygodniu ciąży. Lekarz zaproponował zwolnienie, z racji zagrożonej ciąży. Jak powinnam postąpić wobec pracodawcy, aby otrzymać wynagrodzenie w związku z chorobą?
1 odpowiedź
Dodano 2012-10-08 12:20 przez konto usunięte
Czy można coś zrobić jesli pracodawca spoźnie się notorycznie w wypłartą o 2-3 dni...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-03 14:27 przez bakiewicz1
Jeżeli pracodowca zaznaczył w umowie:
1). etat 1/1
2). wynagrodzenie 1680 zł brutto (w tym dodatek za pracę w godz. nocnych) jest zgodne z prawem, skoro najniższa płaca, to właśnie 1680 zł?
W innych firmach zawsze dostawaliśmy dodatek do pracy w nocy. Pracuję jako pracownik ochrony - osoba niepełnos...
1 odpowiedź
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
