2014-02-02 19:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od kwoty, którą Pani zarabiała. Jeżeli była to najniższa krajowa , od której były opłacane składki na fundusz racy , co najmniej rzez 12 miesięcy , to tak. W innym wypadku nie. Wymiar etatu nie ma znaczenia.. Liczy się kasa i składki na FP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 17:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Będąc na zwolnienu lekarskim zasiłek wypłaca Pani ZUS i nie przerwanie może Pani z tego korzystać przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-27 12:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy może Pani w pierwszym dniu dać zwolnienie z kodem B. Nie musi Pani fizycznie podjąć pracę. Jeżeli powrót jest uzgodniony z pracodawcą, to nie ma znaczenia to, jak będzie wyglądało pismo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-24 21:40 Jowita

Podstawa taka jak na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urodzeniu do końca trwania umowy może być Pani na urlopie macierzyńskim. Po zakończeniu umowy będzie dalej Pani pobierała zasiłek macierzyński. W sumie przez 52 tygonie (licząc od porodu). Po macierzyńkim może się Pani zarejestrować w UP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-15 20:21 Jowita

po 33 dniach tj od 3 lutego 2014 [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 13:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Brutto [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 07:19 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Podstawą wymiaru zasiłku jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie za 12 miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, albo faktyczny okres zatrudnienia za pełne kalendarzowe m-ca, jesli niezdolnośc do pracy powstała przed upływem tego okresu
Parca od kwietnia  do podtawy bieże się IV-XII... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 20:20 Jowita

Podstawę wymiaru zasiłku dla pracowników stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące
W myśl art. 35 Ustawy zasiłkowej, miesięczny zasiłe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-25 07:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do odebrania sobie tej godziny, jeżeli tygodniowy wymiar czasu pracy został przekroczony. [ pokaż całą odpowiedź ]