2018-07-17 06:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nikt nie udzela urlopu bo się nie należy. Wniosek o wypłatę zasiłku oraz akt urodzenia dziecka składa Pani pracodawcy lub do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-15 14:56 Jowita

Nie ma znaczenia czy umowa zostanie przedłużona na kolejny okres czy też ulegnie rozwiązaniu z upływem czasu na który została zawarta, zasiłek chorobowy będzie nadal wypłacany w tej samej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-12 17:46 Jowita

Pracodawca zobowiązany jest dopuścić do pracy pracownika powracającego z urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-11 13:49 Jowita

Kobieta w okresie ciąży i połogu (do 6 tygodni) nie musi być ubezpieczona żeby korzystać z bezpłatnej opieki lekarskiej.
Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych: do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-10 18:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Ekwiwalent należy się tylko w określonych sytuacjach. Pani nie ma płaconego ekwiwlentu za nie wykorzystany urlop tylko pewnie wynagrodzenie urlopowe czy jak to zwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-10 18:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie miała.Pewnych spraw  się nie zakłada tylko czeka na fakty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-10 07:51 Jowita

Zgodnie z art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. 
 Żeby podstawa zasiłku była ustalana na nowo należy po zasiłku mac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-10 07:41 Jowita

Jeżeli nie nabyła Pani prawa do zasiłku chorobowego, a co za tym idzie obowiązuje Panią 30 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy, niezdolność do pracy powstała w okresie wyczekiwania jest nieobecnością bez prawa do wynagrodzenia lub zasiłku. Niezdolność do pracy w okresie wyczekiwania jest ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-07 08:09 Jowita

Żeby rozpocząć nowy okres zasiłkowy należy wrócić do pracy co najmniej na jeden dzień. Może Pani wykorzystać urlop wypoczynkowy, okres pobytu na urlopie wypoczynkowym też jest liczony jako powrót do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-05 20:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na pełnym etacie więcej niź na pół. [ pokaż całą odpowiedź ]