2018-08-06 22:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia. Cała reszta wlicza się do ubezpieczen społecznych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 21:22 Moneczka323

W takim razie, jeśli będę na zwolnieniu lekarskim otrzymuje 100%, jeśli zaś będę na zasiłku macierzyńskim 80% tej kwoty? Dobrze rozumiem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 18:57 Jowita

Jeżeli przejdzie Pani na zwolnienie chorobowe we wrześniu, podstawa wymiaru zasiłku nadal będzie ustalana z tych samych miesięcy które podałam powyżej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 17:56 Moneczka323

Pani Jowito, a jeśli na zwolnienie poszłabym z początkiem września? Czy wtedy coś się zmieni? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 17:49 Jowita

Jeżeli planuje Pani przejść na zwolnienie lekarskie w VIII/2018r. podstawa wymiaru zasiłku  będzie ustalana jako średnia z 12 miesięcy (od V/2017 do IV/2018) [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 15:50 Jowita

Przerwa pomiędzy poprzednim ubezpieczenie a obecnym była mniejsza niż 30 dni, a co za tym idzie nie obowiązuje Pani 30 dniowy okres wyczekiwania. Na płatne zwolnienie lekarskie w obecnej pracy może Pani przejść bez obowiązku przepracowania 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-05 18:42 Pyt

a jeżeli pracowałam na pół etatu ale w Holandii przez ponad 3 miesiace i na etat w Polsce przez 9 miesiecy, to czy uwzglednią pracę z zagranicy bo to była pensja stanowiaca więcej niż minimalne POLSKIE wynagrodzenie czy nie uwzglednia tej pracy bo to nie było minimalne NIDERLANDZKIE wynagrodzenie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-05 12:33 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku z drugiego zatrudnienia będzie ustalana jako średnia z 2 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-03 17:40 Jowita

Pracodawca będzie zobowiązany do przedłużenia umowy do dnia porodu. Po powrocie z urlopu macierzyńskiego przez pierwsze 33 dniezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca a od 34 dnia niezdolności do pracy zasiłek chorobowy wypłaca ZUS (jeżeli pracodawca nie jest uprawniony do wypł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-01 15:24 Jowita

Jeżeli umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu będzie przysługiwał zaciłek macierzyński, urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym a jeżeli nie będzie pozostawała Pani w zatrudnieniu urlop nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]