2008-05-16 09:28 teresa

Droga Pani Mirko, nie znam Karty Nauczycela, a w niej są regulacje szczegółowe co do zatrudniania nauczycieli, a jesli takowych przepisów szczególnych nie ma to wówczas dopiero KP.
Co do odpraw emerytalnych jeśli chodzi o KP to jeśli wcześniej nie była wypłacana ani ememrytalna, ani rentowa, to na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-05 19:01 teresa

Sory za wprowadzenie w błąd. :(( Faktycznie teraz tak jest.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-05 14:37 skrzypek.l

Dla studenta pracującego na umowę zlecenie do ukończenia 26 roku życia pobierana jest tylko zaliczka na podatek dochodowy. Nie ma składki na ubezpieczenie zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-05 13:58 teresa

składka zdrowotna jest obowiązkowa [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-02 16:42 skrzypek.l

Witam. W tym wypadku od kwoty brutto zostanie odciągnięty tylko podatek dochodowy (bez ubezpieczenia zdrowotnego i bez ubezpieczenia społecznego), tzn. kwota brutto 648 zł, z tego koszty uzyskania przychodu (20%) 129,6zł. A więc kwota do opodatkowania wyniesie 518,40 zł (648 - 129,60). A więc podate... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-01 22:41 Bogumiła

Bardzo dziękuję za odpowiedzi.Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-01 18:43 basia.biz1

bardzo dziękuje za wszystkie na ten temat info [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-01 18:42 basia.biz1

witam !
mam pytanko jestem w ciąży mój stan cywilny to panna
czy przysługuje mi dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego spełniam warunki pracowałam długo przed ciążą i mam umowę na stałe ,ale czy to że nie jestem w związku małżeńskim będzie jakąś przesz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-01 15:42 konto usunięte

Warunkiem do uzyskania zasiłku dla bezrobotnycj jest zatrudnienie za co najmniej najniższe wynagrodzenie,czyli 1127zł,z uwagi na to,że od takiej kwoty pracodawca płaci na Fundusz Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-01 09:16 skrzypek.l

Witam, jeżeli jest to umowa o pracę, legalna, a od wynagrodzenia brutto są odciągane składki na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne (czyli pracownik jest zgłoszony do ZUS) bez względu na to czy jest to umowa o pracę na pełen etat czy na 1/2 lub 3/4 - pracownikowi przysługują w/w świadczenia.
Jeżeli ... [ pokaż całą odpowiedź ]