2012-07-04 13:40 elvirapster

Wszystko się zgadza, tyle tylko ,że :
do tej wyliczanki nie wchodzą umowy zawarte do dnia wejścia Polski do Unii i kolejna sprawa to umowa antykryzysowa, która również "namieszała". 
Ja chciałabym się dowiedzieć, czy mam możliwość domagania się przekształcenia np. bieżącej umowy terminowej na bezter... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-04 11:18 konto usunięte

Witam, zgodnie z przepisami kodeksu pracy:
Art. 251. § 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-29 11:57 Zielona_Linia

Dodam jeszcze, że rodzaj rozwiązania stosunku pracy wpływa na czas, po którym zasiłek dla osób bezrobotnych zostanie wypłacony. Sprawdzane będzie, w jaki sposób została rozwiazana umowa o pracę w okresie ostatnich 6 miesięcy przed rejestracją w urzedzie. Jeżeli umowa zostanie rozwiązana z upływem ok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-29 11:25 Zielona_Linia

Witam, nie musi być ciągłości. Może Pani pracować w kilku firmach. Dla urzędu pracy ważne będzie to, czy w sumie miała Pani w okresie ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją przepracowane co najmniej 12 miesięcy za co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, od którego odprowadzane były składki na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-29 10:55 Zielona_Linia

Witam, jeśli chodzi o prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych, to przy zgloszeniu się do urzędu pracy i rejestracji będzie szczegółowo badana Pani sytuacja. Sprawdzone zostanie, czy w okresie ostatnich 18 miesięcy przed momentem rejestracji miała Pani przepracowane co najmniej 12 miesięcy i czy z teg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-11 17:53 mia70

Artykuł 1865k.p. stanowi, iż okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Oznacza to, iż wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić dopiero z dniem zakończenia tego urlopu. Warto wskazać, iż Sąd Najwyższy w uch... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-10 21:02 mia70

Artykuł 1865k.p. stanowi, iż okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Oznacza to, iż wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić dopiero z dniem zakończenia tego urlopu. Warto wskazać, iż  SN w uchwale z 19 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-23 14:32 mia70

Witam, jeśli na umowie było 1500,00 brutto to wymóg minimalnego wynagrodzenia został zachowany, pozdrawiam  [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-21 17:01 reniaaa79

umowa o pracę na pełny etat a umowa obowiązuje do kwietnia 2014 roku.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-21 11:28 mia70

Witam, na podstawie jakiej umowy jest Pani zatrudniona i na jaki okres umowa zosatała zawarta? pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]