2018-12-27 10:28 elanowak19

Witam  nie dawno zaczelam prace na omrrs probny 3 miesiace ale nie dawno dowiedzialam się ze jestem w ciazy w 8 tygodniu ciazy, nie czuje sie juz na siłach by pracowac po 8godzon dzidnnie. Kiedy mogę iść na l4? Po 12tygodniu ciazy czy wczeniej tez? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-23 16:54 Jowita

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu wypoczynkowego).
 Jeżeli po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-21 17:01 Jowita

Po ustaniu zatrudnienia do ZUS składa Pani formularz Z-10 jednorazowo oraz do każdego elektornicznego zwolnienia ZAS-53 [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 22:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie ma znaczenia. Po poerocie do pracy powinna Pani tak samo dostać podwyżkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku ciązy i likwidacji firmy wszelkie zasiłki do porodu a potem macierzyński wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na zwolnieniu lekarskim nie można pracować.Nalezy sobie tak zorganizowaćprace, aby było dobrze. Oczywiście, będąc na zleceniu nie mozna chorować...:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 21:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze, to że lekarz nie może dać więcej niż 3 dni zwolnienia to bzdura. Po drugie- powinna Pani zgłosić wypadek w pracy pracodawcy. Po ustaleniu przyczyn i okoliczności wypadku owinien być sporzadzony protokół. Jezeli wypadek zostanie uznany , to ma Pani prawo do zasiłku w wysokości 100% podst... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 21:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony z tego, co Pani miała wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIc nie musi PAni robić. W dalszym ciągu zwolnienie dostarcza Pani do ZUSu z NIPem byłego juz pracodawcy. Ważne jest to, aby nie było teraz przerwy w zwolnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-19 09:55 Jowita

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Zgodnie z powyższym przepisem, pracodawca będzie zobowiązany do przedłuż... [ pokaż całą odpowiedź ]