2013-08-22 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za 2013 przysługuje Ci tylko część urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-22 22:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro byłaś i nadal jesteś na zwolnieniu lekarskim i nie wykorzystałaś ani jednego dnia urlopu, to ekwiwalent należy Ci się za wszystkie nie wykorzystane dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-22 21:32 Minotaur

nie wykorzystałam z urlopu ani jednego dnia podczas okresu wypowiedzenia, jestem na L4.
Zastanawia mnie tylko czy w takim przypadku pracodawca ma wypłacić mi ekwiwalent za 27 dni?
Z roku 2012 pozostał mi do wykorzystania jeden dzień, a jak jest liczony urlop za rok 2013? Czy przysługuje mi 26 dni cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-22 20:16 festa1

NO to jesteś na chorobowym czy na urlopie? Co to znaczy że cie wysłał? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-21 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od tego czy skłądowe są zmienne czy stałe.
W przypadku wynagrodzenia według stawki zmiennej (np. godzinowej, akordowej, prowizyjnej) oraz innych zmiennych składników, do podstawy wymiaru należy przyjąć wynagrodzenie w przeciętnej wysokości z 3 miesięcy poprzedzających miesiąc nabycia prawa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-21 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak.
Może Pan być na zwolnieniu przez 182 dni. Potem może ubiegać się o;
zasiłek rehabilitacyny (12 miesięcy),
 rentę
zarejestrować się w Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna lub
 ubezpieczyć się  w KRUS-ie  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-21 14:01 agar35

przyszla odpowiedz na moje odwolanie... w skrocie tyle ze nie nalezy mi sie rok macierzynskiego, bo to dotyczy tylko matek pracujacych... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-20 14:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna się Pani odwołać.
Odwołanie w formie podania można wnieść w terminie 14 dni od daty otrzymania decyzji. Do odwołania należy dołączyć wszelkie dokumenty umożliwiające organowi zatrudnienia rozstrzygnięcie sprawy w trakcie przeprowadzanego postępowania wyjaśniającego. W przypadku przekroczenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-20 12:03 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy przepracowała 365 dni z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Urlop wychowawczy bezwzględnie wlicza się do o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-17 09:18 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Wartość wynagrodzenia za czas urlopu uzależniona jest od wysokości zarobków z ostatnich 3 mc.
"Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy winno być naliczone zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkoweg... [ pokaż całą odpowiedź ]