2013-08-31 08:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni, a jeżeli była ta przerwa -60 dni jednakże w połowie tego okresu, czyli ok 30 dnia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-30 21:46 konto usunięte

czyli + 3 ostatnie m-ce macierzynskiego ?
dziekuje serdecznie [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-30 21:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie,bezpłatne się nie wlicza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-30 21:36 konto usunięte

jasne czyli na l4 dostane to co na umowie, a na macierzynskim srednia z 12 mcy (czyli 9 miesiecy platnego chorobowego + 3 bezplatne z wychowawcego) ?
prosze o potwierdzenie czy dobrze mysle i zamykam temat :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-30 21:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z 12 ostatnio przepracowanych miesięcy. Jeżeli popracyje Pani trochę i zarobi więcej kaski, to zasiłek będzie większy. Ma Pani rację , zasiłek chorobowy w czasie ciązy jest płatny 100 % wynagrodzenia, ale w Pani przypadku będzie naliczony od poborów zasadniczych (o ile nic Pani nie dorobi). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-30 21:22 konto usunięte

Może inaczej, czy powie mi Pani jak zostanie naprawdę orientacyjnie wyliczony zasiłek chorobowy ?
Urlop wychowawczy jest bezpłatny, wiec srednia z 12 mcy traci sens... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-30 21:20 konto usunięte

zasiłek chorobowy czyli 80 % ? Przy ciąży jest 100% prawda?
No właśnie macierzyński jako średnia z 12 m-cy tylko wychowawczy jest bezpłatny? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-30 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop i iść na chorobowe. Na L-4 dostanie Pani zasiłek chorobowy (a nie pobory) do czasu porodu  i zasiłek macierzyński obliczony ze średniej z 12 miesięcy. Jeżeli chce Pani wiecej to proponuję wrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-30 20:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli opłacała Pani dobrowolnie składkę chorobową to jak najbardziej. Prawo stanowi tak:
Jeżeli pracownica jest zatrudniona na podstawie dwóch odrębnych umów o pracę, to każda z tych umów stanowi podstawę do wypłaty zasiłku macierzyńskiego za cały okres urlopu macierzyńskiego (także dodatkowego url... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-30 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w oświadczeniu w UP podała, że jest właścicielem lub współwłaścicielem gospodarstwa rolnego i z tego powodu nie uzyskała Pani status osoby bezrobotnej, to od tej chwili podlega Pani obowiązkowemu ubezpieczeniu rolników w KRUS-ie. Ubezpieczenie z mocy ustawy istnieje niezależnie od woli osoby ... [ pokaż całą odpowiedź ]