2013-09-29 19:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aby uzyskać siadczenie przedemerytalne przedsiębiorca musi ogłosić upadłość. Prawomocny wyrok sądu dostarcza sie do ZUS, który na tej podstawie wypłaca świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-28 16:52 Piotr Górny - prawo pracy

rzeczywiście  liczy się tylko ilość osób (nie etatów) zatrudnionych w ramach stosunku pracy, bez umó cywilnoprawnych i 1-osobowych firm.
odprawa w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia obliczonego jak ekwiwalent za urlop ale nie może przekraczać 15- krotności minimalnego wynagrodzenia (w 2013 r.  -... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-28 16:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób to odprawa się Pani należy w wysokości 3 miesiecznej pensji. Za miesiące pozostawania bez pracy w okresie wypowiedzenia powinna Pani dostać pieniądze. Osoby na urlopach wychowawczych wliczają się do liczby pracowników. Osoby z umów cywilno-prawnych nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-28 15:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadkach, gdze pracodawca łamie przepisy pracownik powinien zawiadomiś Państwową Inspekcję Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-28 10:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1. Będąc na urlopie macierzyńskim nie może Panią zwolnić, chyba że zlikwiduje firmę. Proszę poinformować PIP o oddać sprawę do sądu.
2. Okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy u danego pracodawcy.
2.eżeli chodzi o ekwiwalent, to powinna Pani napisać pismo do pracodawcy o zapłatę należności wraz z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-27 14:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, wymiar czasu pracy nie ma znaczenia, ale trzeba zarabiać minimalną krajowa, z której odprowadzane sa składki na Fundusz Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-26 06:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak to wygląda:( [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-26 06:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa wygaśnie, więc ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-26 05:31 aniawu77

Dziękuję bardzo za odpowiedż. W końńńńńńńcu zrozumiałam:). Stary pracodawca nie wypłacał żadnych jubileuszy. Jeszcze jedno: czyli mam rozumieć, że 25 lecie przeszło mi koło nosa? i muszę czekać  cierpliwie na 30 lecie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-26 00:59 tomaszg77

Tylko kto bedzie placil po 30 listopada zus czy pracodawca chodzi mi o wyplate [ pokaż całą odpowiedź ]