2019-01-22 15:41 karolinatem

Dzień dobry. Mam pytanie odnośnie umowy i zasiłku macierzyńskiego.Z końcem marca 2019 kończy mi się umowa na czas określony, ale koniec pierwszego trymestru ciąży przypada mi na 24.03.2019.wiem, że moja umowa automatycznie przedłuża się do dnia porodu.Czy później przysługują mi jakiekolwiek pieniądz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-18 21:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może PAni przebywać przez 182 dni, nawt po ustaniu zatrudnienia. Pracodawca nie ma obowiązku zawierać nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-17 07:50 Adam Sroga - Radca prawny

Świadectwo pracy pracodawca powinien wydać w terminie 7 dni od dnia rozwiązania stosunku pracy. Natomiast prawo do odprawy uzyskała Pani z tym dniem - w razie dalszego opóźnienia, może Pani wezwać pracodawcę do zapłaty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-15 17:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Problemów jest sporo i nie wiem czy da się je rozwiązać na forum. Radzę tylko, aby samemu nie roziązywać stosunku pracy, nawet z powołania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-15 17:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie oraz zasiłek i tak będą wypłacane od starej umowy, na której jeszcze dostała Pani zwolnienie. Jeżeli wróci PAni do pracy i trochę popracuje, to zasiłek będzie wypłacany od nowego wymiaru etatu. Wtedy może być kontrola z ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-15 17:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca powinien zapłacic za przepracowane godziny. Jest, a przynajmniej powinna być ewidencja czasu pracy i na tej podstawie powinna Pani dostać kasę. Czy to sa godziny nadliczbowe czy ponadwymiarowe zalezy od umowy. Pewnie częśc z nich będzie nadliczbowymi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-14 07:06 Adam Sroga - Radca prawny

Limit 182 dni to okres zasiłkowy, do którego wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, ale również okresy poprzedniej niezdolności do pracy spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej niezdolności do pracy a powstaniem ponownej niezdolności do pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-12 18:21 Agnieszka0311

witam, mam podobną sytuacje , zaraz kończy mi się urlop macierzyński i chciałabym wrócić na 1/2 etatu do pracy a reszte wykorzystać na urlop wychowawczy. czy w takim wypadku jeśli moj dochod rodzinny nie 600 zł na osobę moge liczyc na zasiłek rodzinny i dodatek wychowawczy? Jeśli tak to jak długo ta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-12 16:38 Jowita

1. Za jeden dzień niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaci pracodawca.
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia wypłaci ZUS. Pracodawca w celu ustalenia podstawy wymiaru zasiłku zobowiązany jest przekazać do ZUS formularz ZUS  Z-3. Natomiast Pani  przekazuje do ZUS formularz Z-10 a do ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-11 20:32 Jowita

Podstawa ekwiwalentu w Pani przypadku to kwota z umowy o pracę. Kwota 747 zł za 160 godzin urlopu jest za niska. Przyjełam, że była Pani zatrudniona na cały etat. [ pokaż całą odpowiedź ]