2013-11-07 17:31 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

od wynagrodzenia chorobowego nie nalicza się skladek społecznych [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 12:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie liczona z tego co na umowie. Na pewno nie będzie naliczona ze średniej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 09:11 jacekn84.84

a moze zapytam tak czy jesli jest umowa o pracę to musi wypłacić wynagrodzenie , jesli ni epopełniłem zadnego wykroczenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 09:06 jacekn84.84

 do domu wysłał mnie na polecenie ustne , telefonicznie , o kursie poinformował mnie emailowo [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 08:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wypowiem się jednoznacznie czy i po której stronie zostało złamane prawo. Wszystko zalezy od tego jak jest sformułowana umowa, na jakiej zasadzie pracodawca wysłał Pan do domu oraz skierował na kurs. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 08:27 jacekn84.84

Dziękuję
To znaczy powiniem mi wypłacic wynagrodzenie [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszelkie spory pracownicze, tak jak i w Polsce rozstrzyga sąd. Jeżeli uważa Pan , że pracodawca złamał praco, to powinien Pan napisać do niego pismo wzywające o wypłacenie należnego wynagrodzenia (za potwierdzeniem odbioru). Jeżeli się nie zgodzi może skorzystac Pan z usług "miejscowego"prawnika lub... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-06 13:25 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Wynagrodzenie 1600zł bruttotoskładki do zaplaty ze strony pracownikaspołeczne 219,36 zdrowotne 124,26
składki do zapłacenia przez pracodawcęspołeczne  291,04FPi FGSP       40,80
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-06 10:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wykorzystała Pani cały urlop i wraca do pracy, to nie jest już Pani osobą chronioną  tego tytułu. Do roztrzygnięcia pozostaje jeszcze kwestia czy jest ani w ciąży czy też dopiero planuje być. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-05 16:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani korzystać z urlopu macierzyńskiego, o ile będzie Pani dalej zatrudniona po porodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]