2013-11-10 15:38 konto usunięte

Koszt wynagrodzenia ponosi juz na ZUS poniewaz 33 dni w 2013 roku byla Pani na zwolnieniu. O ile obecny pracodawca został przez Pania poinformowany o tym kiedy przebywala Pani nazwolnieniach (powinno to byc ujete wswiadectwiepracy).
Jezeli chodzi o fizyczna wyplate to zalezy czy obecnypracodawca na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-10 13:08 Jowita

Na cały etat:
Suma składek ZUS za jednego pracownika (koszty pracodawcy)
Emerytalne+rentowe+wypadkowe+FP+FGSP 9,76% + 6,50% + 1,93% + 2,45% + 0,10% = 20,74%
1 600 zł x 20,74 % = 331,84 zł.
Koszty składek ZUS ponoszone przez pracownika:
Społeczne: 219,36
Zdrowotne: 124,26 [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-10 09:06 konto usunięte

1. TAK
2. Zalezy to od Pani, moze Pni poinformowac lub nie.
3.Moze Pani pierwszego dnia pracy przyniesc zwolnienie i od tego dnia bedzie obowiazywac.
4. Pracodawca płaci do 33 dni w roku.
5. Zasilek wyliczany jest z 12 miesiecy. Jezeli wiec byla Pani przez ostatnie 12 miesiecy na urlopie wychowawczy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-09 22:53 konto usunięte

Bedzie to srednia z 12 miesiecy z ostniego okresu w ktorym Pani pracowala [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-09 20:38 kasiulek18-1988

dziekuje za odpowiedz.. :) a jeśli nie przerwie urlopu wychowawczego do momentu urodzin drugiego dziecka ... tylko dopiero jakby sie urodzilo chcialabym przejsc na macierzynski wtedy moge ? jelsi tak jak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-09 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W zasadzie może Pani zrobić wszystko. Może  Pani przerwać urlop i wrócić do pracy. W pierwszym dniu może Pani dać zwolnienie L-4 i pobierać zasiłek chorobowy. Na wychowawczym nie dostaje Pani nic. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zapewne chodzi Pani o zasiłek chorobowy? Wewnętrzy zapis o tym czy prema jest wliczana czy też nie nie ma znaczenia . Wg ZUS do zasiłku wlicza się premię, która nie jest stała i w czasie choroby jej wysokośc jest ulależniona od absencji pracownika, czyli krótko mówiąc, jeżeli ktoś nie chodzi do prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 20:44 konto usunięte

Dla celow wyliczenia wynagrodzenia chorobowego bierze sie srednia z 12 misiecy. W zapisie tym chodzi zapewne o to, że osobie przebywającej na zwolnieniu nie należy sie premia tak jak osobie pracujacej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 16:39 konto usunięte

Jezeli pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim to płaci się tylko podatek dochodowy i składke zdrowotna.
Rozgraniczenie jest tylko kto płaci wynagrodzenie. Jeżeli firma zatrudnia do 20 osob to pracodawca płaci wynagrodzenie do 33 dni w roku. Za pozostałe dni należy się zasiłek chorobowy i to wypł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 16:32 konto usunięte

Wszystko zalezy co jest zawarte w umowie o pracy na temat dodatków. Jeżeli dostał Pan zmiane warunków płacy to może Pan je przyjąć lub nie. Jeżeli się Pan na nie zgodzi to pracuję Pan dalej a jeżeli nie to obowiązuję Pana termin wypowiedzenia na obecnych warunkach. Pracodawca nie moze zmienic warunk... [ pokaż całą odpowiedź ]