2013-11-27 19:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od lat pracy (wysokość) i regionu w którym się mieszka(długość). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-27 17:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na 30 dni przed powrotem do pracy powinna Pani poiformować szefa pisemnie o tym fakcie. Nie mże się niezgodzić. W pierwszym dniu pracy może Pani dostarczyć zwolnienie. Zasiłek będzie naliczony z podstawy  tego, co ma Pani zapisane na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-27 16:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przerwać nie, ale przepisy przewidują możliwość łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą  w wymiarze nie przekraczającym ½ etatu u pracodawcy udzielającego takiego urlopu. Pracodawca będzie zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika w tej sprawie i udzielić mu urlopu na pozostałą część wymiaru czasu p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-27 14:22 Motysia

Witam

Właśnie wracam z ZUSu i dowiedziałam się że jeśli mam urlop rodzicielski 100% i potem 60% to nie mogę go przerwac. I co dalej ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-26 21:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani zatrudniona na umowę o pracę to wynagrodzenie nie może być niższe niż najniższa krajowa. Obecnie jest to 1.600 zł. To, czy dostanie Pani podwyższkę zależy od pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-26 21:31 Janusz73xxx

Serdecznie dziękuje za odpowiedz.Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-26 21:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzję o wypadku podejmie ZUS. Będzie miał Pan wypłacony zasiłek chorobowy (jeżeli był Pan zatrudniony na umowę o pracę to składka chorobowa powinna być opłacona). Swiadczenia rentowe bedą również wypłacone. Odszkodowanie-o ile zostanie uznany wypadek w pracy- jest jednorazowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-26 21:18 Janusz73xxx

Na tym stanowisku pracuje juz ponad 5 lat.Badania lerkarskie o dopuszczeniu do pracy przez lekarza medycyny pracy mam ważne do 2015 roku.Wykonywałem obowiązki słuzbowe wiec raczej powinno sie to kwalifikowac pod wypadek w pracy.Niemniej jednak nie wiem czy nie bedzie to uznane jako odnowienie stareg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-26 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Inspektor BHP powinien sporządzić protokół powypadkowy.Natomiast ostateczną decyzję o tym czy był to wypadek w pracy, oraz ewentualną wypłatę odszkodowania podejmnie ZUS na podstawie przedstawionych protokołów oraz zeznań świadków zdarzenia. Zdaezenie to ne ma związku z pobieraniem renty przez Pana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-26 19:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakończeniu umowy nie może Pani być na urlopie macierzyńskim. Dostanie Pani tylko zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]