2013-11-29 19:42 mono2

A jak to jest z sobotami. Jeśli pracuję od poniedziałku do piątku w równoważnym systemie pracy, to ile należy mi się wolnego jeśli muszę iść w sobotę do pracy na 3 godziny (z polecenia kierownika) a ile jeśli idę na 10? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 17:32 Jowita

Każda zmiana miejsca zatrudnienia pod warunkiem że przerwa pomięzdy ustaniem poprzedniego zatrudnienia a aktualnym zatrudnieniem trwała dłużej niż 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 11:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od pierwszego dnia choroby. Nie ma znaczenia gdzie pracowała wcześniej, ale ważne jest to że ma prawo do świadczeń. W innym wypadku każda zmiana miejsca pracy wiązałaby się z okresem wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 16:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Za pracę w niedzielę pracownikowi należy udzielić innego dnia wolnego w okresie na 6 dni przed lub po niedzieli. Jeżeli nie jest to możliwe, to takiego dnia należy udzielić do końca okresu rozliczeniowego, a w sytuacji gdy i taka rekompensata nie wchodzi w grę – trzeba zapłacić wynagrodzenie wr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 15:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może mąż, teść lub teściowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 15:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może byc wystawione wcześniej. Data niezdolności do pracy też może byc wcześniejsz. Nie zostanie ona uwzględniona w naliczeniu zasiłku chorobowego. Będzie on naliczony od daty podjęcia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 14:33 Jowita

Może tak być że data wystawienia 23 XII a data niezdolności do pracy od 24 XII. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 13:12 miseczka

A prosze mi jeszcze napisać czy L4 może do pracy zawieźć mąż? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 11:43 Zielona_Linia

Wysokość zasiłku zależy od stażu pracy:
do 5 lat stażu pracy - w okresie pierwszych trzech miesięcy 658,90 zł brutto, a w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku 517,40 zł brutto;
od 5 do 20 lat stażu pracy - w okresie pierwszych trzech miesięcy 823,60 zł brutto, a w okresie kolejnych... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 08:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym wypadku przepisy kodeksu pracy nie mają zastosowania. W 2011 ustawa, która wchodzi w życie od 1 stycznia 2014 roku zmienia status prawny nauczycieli w ośrodkach opiekuńczo-wychowawczych i staję si eoni pracownikami samorządowymi. Od tego czasu KN nie ma zastosowania. Zgodnie z ustawą nie musi ... [ pokaż całą odpowiedź ]