2013-12-03 17:37 Jowita

Zgodnie z art. 36 ustawy zasiłkowej, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
W Pani przypadku 12 miesięcy będzie liczone od X 2013 roku.
Z kolei w styczniu 2013 pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-03 07:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sam fakt pełnienia obowiązków kierowniczych nie będzie miał znaczenia. Liczy się tylko kasa. Zasiłek będzie naliczony ze średniej z 12 miesięcy . Podstawą naliczenia będzie 100 % tego, co Pani zarobiła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-02 16:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie było wcześniej opłacanej składki chorobowej z żadnego tytyłu i nie ma Pan 10 letniego stażu z opłacaniem chorobowej składki obowiązkowej ( z tytułu zatrudnienia), zakładając działalność tak jak Pan napisał okres wyczekiwania to 90 dni. Po tym czasie nabywa Pan prawo do zasiłku chorobowego... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-02 14:53 jaro289

Zgadzam się z Grzegorzem działalność możesz otworzyć zawsze. Ja jednak mam inne pytanie czy będąc na umowie zleceniu bez chorobowego i założenie dodatkowo włanej DG niweluje okres wyczekiwania na chorobowe czy mimo wszystko trzeba przeczekać 90 dni???? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-02 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli pracodawca zgadza sie na powrót, to nie musi Pani czekać 30 dni. Po powrocie może Pani przedłozyć zwolnienie. Za 33 dni zapłaci pracodawca. Nie ma znaczenia w jakim terminie te dni wypadną. Za pozostały czas przebywania na chorobowym zasiłek będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 23:59 Adw. Filip Poniewski

Jeśli ma Pan umowę o pracę, a pracodawca zatrudniałjak do tej pory co najmniej 20 osób na podstawie umów o pracę, to z dniem zakończenia stosunu pracy, powinien Pan otrzymać odprawę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 20:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od 3 do 8% wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania od jednego pieca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 18:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński przysługuje tylko osobom zatrudnionym, czyli będzie Pani przysługiwał do dnia trwania umowy. Po zwolnieniu będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego w  wysokości 100 % podstawy zarobków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 16:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Kwota jaka jest pobierana na alimenty będzie stała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 16:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, pracodawca ma obowiązek wypłacić odprawę jeżeli zatrudnia minimum 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]