2013-12-16 11:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Syn może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku  przysługuje mu, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-16 07:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wynagrodzenioe chorobowe, wypłaca pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 19:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Średnią z 12 miesięcy pomniejszoną o składki oraz podatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-14 13:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie przez 9 miesięcy, ale jest to uzależnione od regionu i stopy bezrobocia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-14 11:49 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

W związku z ustawą o świadczeniach peniężnych w razie choroby macierzyństwa art 38
Jezeli w okresie, przyjmowanym do ustalania podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego, pracownik nie osiagnal wynagrodzenia wskutek nieobecnosci w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, przy ustalaniu podstawy wymiaru ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-14 10:22 madziara2001-88

tak, zarobki przez ten czas były w wysokości najniższej krajowej.
na jak długo zostaje przyznany taki zasiłek?
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 14:48 Jowita

Po ustaniu zatrudnienia dalsze zwolnienia należy przekazywć do ZUS zgodnego ze swoim miejscem zamieszkania. ZUS będzie wypłacał zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 13:17 aniao1989

ok czyli się zgadza. Dziękuję bardzo za odpowiedz!!
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 09:40 ewusgh

Dziękuję za szybką odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-12 21:27 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Nie , pracodawca powien dokonać prawidłowej wypłaty jak również  skorygować  wpłatę podatku do US [ pokaż całą odpowiedź ]