2013-12-22 08:37 Sly1980

oczywiście zwolnienie lekarskie przedłużono mi do końca roku [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-22 08:34 Sly1980

tyle tylko iż ja w okresie wypowiedzenia właśnie otrzymałem dyscyplinarne zwolnienie podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim. Wypowiedzenie otrzymałem od połowy listopada do 31 grudnia, a wypadkowi uległem 10 grudnia i od tego dnia przebywałem na zwolnieniu do 18tego, kiedy po wizycie u lekarza ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie i jest ono ważne. Co do tego czy jest zasadne i  zgodne z prawem może wypowiedzieć się sąd. Jeżeli uważa Pan, że zwolnienie jest nie zasadne należy odwołać się od tej decyzji do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 19:31 Jowita

Podstawa zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia podlega ograniczeniu. Nie może przekroczyć 100% przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Przeciętne wynagrodzenie w I kwatale 2013 wynosiło 3740,05. 
Art. 46 ustawy zasiłkowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 09:44 Jowita

Jeżeli urodzi Pani dziecko podczas ubezpieczenia chorobowego to zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia wypłacał będzie ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 09:30 Jowita

Za 10 dni listopada pracodawca zapłaci do 10 XII [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-20 20:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 1517 § 1 kp pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00. Oznacza to, że Kodeks pracy nie określa pory nocnen na godziny od 21.00 do 7.00. Wyboru konkretnych 8 kolejnych godzin dokonuje sam pracodawca (lub współdziałając ze związkami zawodowymi). Określenie to następuje ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-20 11:53 Piotr Górny - prawo pracy

należy zbadać wewnętrzne przepisy dot. przyznawania nagród pod kątem tego jakie trzeba spełnić warunki aby ją nabyć ( czy jest to świadczenie uznaniowe czy regulaminowe), ewentualnie, w niektóych przypadkach, znaczenie również może mieć ustalona praktyka wypłacania tej nagrody (jeżeli taka była) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-19 16:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przed urlopem macierzyńskim, ponieważ mogą być różne stawki procentowe wypłaty zasiłku ( w zależności od opcji wykorzystania urlopów: macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego i rodzicielskiego-100 % i 60 % lub 80 % przez cały rok) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-19 16:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasady przyznawania nagród są zapisane w regulaminie wewnętrznym, który był uzgodniony ze związkami lub przedstawicielami pracowników. Jeżeli przyznawała Pani nagrody, to pewnie o tym Pani wie i zna regulamin. [ pokaż całą odpowiedź ]