2014-01-19 23:02 Piotr Górny - prawo pracy

Wynagrodzenie minimalne to nie to samo co wynagrodzenie zasadnicze. liczy się suma wszystkich składników (stażowego także), za wyjątkiem: nagród jubileuszowych, odprawy emerytalnej lub rentowej oraz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.
W Pani przypadku wszystko jest OK [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 23:02 konto usunięte

W 2013 roku placa zasadnicza wynosila 1600 zł i nie moglabyc nizsza chyba ze jest to Pani pierwsza praca wtedy wynosila 80% czyli 1280 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 23:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sumując wszystkie stałe składniki wynagrodzenia płaca nie może być niższa niż 1680 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 21:20 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli chodzi o sferę budżetową to 13-tka to wynagrodzenie za poprzedni rok - zależy od przepracowania (faktycznego) conajmniej 6 mies. w 2013 r. a nie od choroby w dniu wypłaty [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 20:54 konto usunięte

13-stka powinna byc Pani wyplacona. Prosze jednaksprawdzic co jest na ten temat opisane w Regulaminie plac. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 20:51 konto usunięte

Srednia liczy sie z 12 miesiecy z tym, że jezeli byl zmieniony etat to wyplata L4 tez bedzie z tego wyzszego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 19:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie minimalny okres jaki trzeba przepracować wynosi pół roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 14:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie płaca minimalna wynosi 1680 zł. Do tego wynagrodzenia wliczają się wszystkie stałe  składniki, czyli 1510 + 350, co daje 1860 zł, więc jest to trochę więcej niż obecna płaca mnimalna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 14:43 Jowita

W skład minimalnego wynagrodzenia wchodzi dodatek za wysługę lat co razem nie może być mniejsze niż najniższa krajowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 12:13 anula_tom

Dziekuje bardzo za odpowiedz, to teraz jestem spokojna.
Pozdrawiam serdecznie [ pokaż całą odpowiedź ]