2019-02-22 19:50 Gilotynka

30 dni roboczych.. Łącznie z Sobotami i Niedzielami? Czyli jak mam umowę od 31 Stycznia do 10 Marca. To wystarczy jak będę pracować do 28 Lutego?Wykonuje pracę stojąca, 3 zmianowa. Najgorsze są Nocki. Dziękuję za wszystkie odpowiedzi. W tym czasie robiłam również nadgodziny, a także 12 stki.Miałam j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-22 19:49 Gilotynka

W tym czasie robiłam również nadgodziny, a także 12 stki.Miałam jeden wolny Poniedziałek jako bezpłatny urlop, i dwa dni miałam L4 z powodu Jelitowki. To też się wlicza? Czy muszę odpracowa te 3 dni? Umowę mam na cały etat [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-22 19:42 Gilotynka

30 dni roboczych.. Łącznie z Sobotami i Niedzielami? Czyli jak mam umowę od 31 Stycznia do 10 Marca. To wystarczy jak będę pracować do 28 Lutego?Wykonuje pracę stojąca, 3 zmianowa. Najgorsze są Nocki. Dziękuję za wszystkie odpowiedzi [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-22 18:59 Jowita

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-22 17:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie ujęta w wynagrodzeniu przed zwolnieniem lekarskim , to tak. Jeżeli nie, to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-22 15:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania to 30 dni roboczych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-22 15:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania to 30 dni roboczych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-22 15:26 Gilotynka

Dzień Dobry  Ja mam takie pytanie pracę zaczęłam 31 Stycznia., umowę mam do 10 Marca i okazało się że jestem w ciąży  Niestety zagrożonej ciąży.. I teraz tak moje pytanie brzmi ile trzeba przepracowac żeby iść na płatne L4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-22 11:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jżeli  zmieni Pani miejsce pobytu po wydaniu zwolnienia lekarskiego, należy o tym powiadomić płatnika składek (pracodawcę) lub odpowiednio ZUS, gdy on jest płatnikiem zasiłku.Forma ma być skuteczna. Najlepiej pisem z potwierdzeniem odbioru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-21 21:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nalezy pracodawcy przedstawić zaświadczenie o ciązy. Na zwolnienie może Pani przejsć o ile wystapi o skrócenie urlopu wychowawczego i powrót do pracy. Na urlopie wychowawczym zwolnienie lekarskie nie jest ważne. [ pokaż całą odpowiedź ]