2014-02-13 09:16 Makruty

Witam:) L4 będzie 100%,tyle ile pani ma na umowie o pracę,nie musi pani wracać do pracy,po urlopie wypoczynkowym należy przedstawić zwolnienie lekarskie ale przedtem trzeba napisać podanie do pracodawcy o powrocie do pracy np.od 02.11.2014 i dostarczyć L4 od tego dnia.Fizycznie nie musi się pani pok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 07:47 olcia.k

Jak wygląda sprawa w przypadku przefsiębiorcy? Po wyliczeniu średniej z ostatnich 12m-cy, co jest odliczane od uzyskanej kwoty na zwolnieniu chorobowym, a później na zasiłku macierzyńskim? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 02:27 Piotr Górny - prawo pracy

Jeżeli nie przyjmie Pani zaproponowanych warunków w porozumieniu - nic się nie zmieni, pozostaną dotychczasowe. jezeli pracodawca złoży Pani wypowiedzenie warunkó pracy i płacy, wówczas, jeżeli nie wyrazi Pani zgody na nowe warunku - umowa się rozwiąże z upływem okresu wypowiedzenia. prawo do odpraw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 12:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sytuacja nie jest jednoznaczna. Pracodawca bezie udowadniał, że to Pani przyczyniła się do swojego zwolnienia nie przyjmując nowych warunków pracy, natomiast Pani musi wykazać, że nowe warunki pracy i płacy w znacznym stopniu ulegną pogorszeniu. zapewne sprawa swój finał znajdzie w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 09:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W momencie rezygnacji z pracy i przejścia na emeryturę nalezy się Pani odprawa emerytalna. W momencie przejścia do 35 lat pracy zabrakie Pani okolo 11 miesięcy. (jezeli nie są pomylone daty). Warunki otrzymania nagrody jubileuszowej zapisane sa w regulaminie wewnętrznym firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 07:02 Piotr Górny - prawo pracy

zgodnie z art. 97 par. 1 kodeksu pracy wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się z pracodawcą, więc firma nie może grozić niewystawieniem świadectwa. jeżeli tak zrobi, może Pani zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy lub wystąpić do Sądu o odszkodowanie za n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 06:03 Jowita

Składki społeczne i zdrowotnena zasiłku chorobowym i macierzyńskim nie są odprowadzane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 06:00 Jowita

Dodatek za pracę w nocy jest wliczany jako składnik płacy minimalnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 05:54 Jowita

Jeżeli w świadectwie pracy będzie zapis, że przyczyną zwolnienia była likwidacja firmy to będzie się Pani należał roczny urlop macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 18:12 Jowita

100% wyliczonej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]