2019-03-02 20:20 Jowita

Tak, otrzyma Pani wynagrodzenie chorobowe za czas niezdolności do pracy.Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpiecz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-02 10:18 Jowita

Proszę zerknąć do regulaminu wynagradzania [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-01 14:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zakończenia umowy odprawa się nie należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-01 11:28 proma

Witam w miesicu marcu 2019 kończy się nam umowa o pracę w tym samym czasie likwiduja sklep czy pracownikom należy się odprawa [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-01 11:24 proma

witam w marcu kończa się nam umowy i likwiduj sklep czy należy nam się odprawa [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-27 10:10 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzająchych rejestrację, przepracowała rok z co najmniej  minimalnym wynagrodzeniem, od którego odprowadzane były składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Jeśli zatrudnienie trwało rok bez przerw, na rejestrację ma się ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-25 09:33 Jowita

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu wypoczynkowego).
W Pani prz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-24 15:02 Jowita

Na 6 tygodni przed upływem 270 dnia niezdolności do pracy należy złożyć do ZUS wniosek o zasiłek rehabilitacyjny. Od IX jest to jeden okres zasiłkowy 270 dni nie wystarczy do końca ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-24 14:33 agaaaa1111

Rozumiem, że do końca ciąży mogę przebywać na zwolnieniu płatnym 100%? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-24 14:16 Jowita

Może Pani przejść na zwolnienie chorobowe od lekarza innej specjalności. Jednak proszę pamiętać, że po ustaniu zatrudnienia pomiędzy zwolnieniami chorobowymi nie może być nawet dnia przerwy. Okres zasiłkowy w okresie ciąży (kod B na zwolnieniu lekarskim) spowoduje wydłużenie okresu zasiłkowego ze 18... [ pokaż całą odpowiedź ]