2022-04-06 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszyskie zobowiązania, które wynikają z umowy o prace musi zapłacic pracodawca. Ekwiwallent  za niewykorzystane urlpy po ustaniu stosunku pracy płaci pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-04 19:47 Jowita

Do 182 oraz 270 dniowego okresu zasiłkowego wlicza się okres pobierania wynagrodzenia chorobowego przewidzianego w art. 92 Kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-04 12:40 Jowita

Tak, jeżeli nie nabyła Pani prawa do zasiłku w 2021 to od stycznia pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe (art. 92 K.p) przez pierwsze 33 niezdolności do pracy a od 34 dnia niezdolności do pracy nabywa Pani prawo do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-31 15:00 Jowita

Nie wiem czy nabyła Pani prawo do zasiłku w 2021 roku?Zasiłki oraz świadczenie rehabilitacyjne, do których prawo powstało przed dniem 1 stycznia 2022r. będą wypłacane w wysokości, na zasadach i w trybie określonym w przepisach ustawy zasiłkowej przed dniem 1 stycznia 2022r., za cały okres nieprzerwa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-31 14:00 Jowita

Tak, podstawa zasiłku/wynagrodzenia chorobowego nie będzie ustalana na nowo będzie taka sama jak dla lutowej niezdolności do pracy. Zgodnie z ustawą zasiłkową:Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i inneg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-29 14:53 Jowita

Podstawę wynagrodzenia chorobowego ustala się jako średnią z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy.
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-28 12:17 Jowita

Nowe brzmienie art. 9 ust. 2 ustawy zasiłkowej: 
„2. Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-13 14:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ustawowo minimalne wynagtodzenie w 2021 wynosiło 2800 brutto.Od stycznia 2022 wynosi 3010 brutto. Nie wiem, o jakim wynagodzeniu sustawowym Pani napisała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-10 16:12 Jowita

Trudno odpowiedzieć na Pani pytanie na podstawie tak przedstawionego stanu faktycznego, ale może poniższy art. z ustawy zasiłkowej trochę pomoże.
 
Podstawę wymiaru zasiłku ustalamy na podstawie art. 36 ustawy zasiłkowej:
Art. 36.1. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-09 18:47 Jowita

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]