2014-04-06 06:35 Jowita

Okres wyczekiwanie przy umowie o pracę wynosi 30 dni. W Pani przypadku zwolnienie będzie płatne. Przez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-05 23:28 Piotr Górny - prawo pracy

Wszystko zależy od postanowień regulaminu premiowania (czy innego aktu z krótego wynikają zasady pryzznawania tej premii) - jeżeli rzeczywiście data płątności to koniec marca 2014r. to ciąża, urlop czy inne okoliczności nie mogą stać na przeskodzie wypłacie premii w całości.
Jeżeli kwota premii jest... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-05 23:15 Piotr Górny - prawo pracy

Tak, ale ZUS może zakwestionować ubezpieczenie twierdząc, że umowa jest fikcyjna - wówczas sprawa może oprzeć się o sąd ubezpieczeń [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 09:25 Jowita

Dodatek za wyługę lat jest wliczany do wynagrodzenia, tak aby suma łączna nie była niższa niż obecnie obowiązująca najniższa krajowa - w 2014 r. to 1680 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-02 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani dostac podwyżkę, tak jak inni pracownicy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-02 17:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, nie ma Pani prawa do świadczeń z tego tytułu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-01 12:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To pytanie powinna Pani skierować do Związków Zawodowych działających w firmie, bądź do Rady Pracowniczej, bo to z nimi pracodawca utala pakiet socjalny (między innymi kryteria oraz zasady korzystania z dofinansowania do róznych imprez-wycieczki, integracje, paczki, itp.) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku nie ma zastosowania K.p., więc swoich roszczeń należy dochodzić na drodze postępowania cywilnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wyliczony z tego co jest w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 20:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W piewrszym dniu może dać Pani zwolnienie. Nie trzeba robić badań jeżeli nie chce Pani podjąć pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]